総合職(営業職) | 1~5名 |
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一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 377名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
一般消費者向け製品や業務用製品を提案・販売する業務を担当していただきます。販売店や代理店、清掃業者に向けた営業活動を通じてリンレイ製品の魅力を伝え、マーケットの開拓・拡大を目指します。 (2)【正社員】一般職 総合職(営業職)のサポート業務や総務人事部などの管理部門の事務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考:・本社/東京都中央区 ・支店/名古屋(愛知県名古屋市)、大阪(大阪府大阪市)、福岡(福岡県福岡市) ・営業所/札幌(北海道札幌市)、仙台(宮城県仙台市)、広島(広島県広島市)、高松(香川県高松市) (2)【正社員】一般職 東京 備考:転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:25(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ OPENES提出 ↓ 会社説明会 ↓ 筆記試験 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接(一般職は二次面接が最終面接) ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
提出書類 | OPENES、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:261,430円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,080円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:61,950円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 (2)【正社員】一般職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:57,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 資格取得支援制度 財形預金 各種慶弔制度 表彰制度 転勤者借上社宅 『福利厚生倶楽部(リロクラブ https://www.fukuri.jp/rnri)』加入 保養所(北海道トマム) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年12月1日時点)
男性 15.3年、女性 11.4年 (正社員対象)
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平均年齢 | 41.9歳(2023年12月1日時点)
男性 42.9歳、女性 38.2歳 (正社員対象)
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研修 | あり:入社後は職種、勤務地にかかわらず、全新入社員を対象に4月1日~4月30日の予定で集合研修(本社にて)を行います。研修内容は、ワックス・コーティング・洗剤の基礎知識(技術研究所にて)、各部門の概要、マナー、製造実習(工場にて)等です。集合研修終了後は特定の部門に配属となり、先輩方のOJTを受けて実務を学ぶことになります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定した資格を取得した場合に要した受験料(全額)、学費の補助(一部)と報奨金を支給いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。