業種 |
芸能・芸術
出版/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3409名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月400万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の希望・適性を考慮し、職種・配属部門を決定いたします。 《配属部門例》音楽部門/ライヴ部門/マネジメント部門/アライアンス部門/アニメ・映像部門/ デジタル部門/海外部門/管理部門 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社:東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:コアタイムなし |
採用ステップ&スケジュール | ※2025年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました
▼リクナビ2025よりエントリー ▼マイページ登録 ▼書類提出 ▼選考(選考内容は書類通過者のみに通知) ▼内定 《採用HPはこちら》 https://www.i-note.jp/avex/recruit/top.html |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、自己PR動画 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,924,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:3,384,000円以上 固定残業代/年:540,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(20時間を超える分全額支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤交通費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:期末賞与(業績により変動あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、結婚休暇、忌引休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、法人契約国内保養所、住宅補助(転勤者のみ)、在宅ワーク手当、 短時間勤務制度、就学(就園)時の一時休職制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.2%
3年以内女性採用割合:55.8% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員・トレーナー合同フォロー研修、スキルアップ研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。