株式会社早稲田アカデミー
ワセダアカデミー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社早稲田アカデミー
教育サービス・学習塾【東証一部上場】
| 業種 |
教育関連
その他サービス／各種ビジネスサービス／商社（教育関連）／広告 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・講師職 | 31～35名 |
|---|---|
| 大学卒：事務職 | 16～20名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 570名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・講師職
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
大学卒：事務職
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・教育を通じて、より良い社会の実現に貢献したい人
・人の喜びを、自分の喜びとして感じられる人
・新しいことに興味を持ち、積極的にチャレンジできる人
・成長しようという意志を持ち、自ら学び続ける人
・相手の立場に立って考え、行動できる人
・教育を通じて、より良い社会の実現に貢献したい人
・人の喜びを、自分の喜びとして感じられる人
・新しいことに興味を持ち、積極的にチャレンジできる人
・成長しようという意志を持ち、自ら学び続ける人
・相手の立場に立って考え、行動できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）
将来的に管理職を目指す職種です。 講師職は首都圏に180以上ある校舎で、小学生～高校生までを対象として指導します。 本社スタッフ職は比較的専門度の高い分野を担当します。 (2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 校舎・本社が円滑に作業できるよう事務作業を行う職種です。 校舎事務職は基本的に受付や来訪者対応、電話対応を行います。 本社事務職は各部署毎に、様々な分野で会社全体をバックアップしています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）
小中集団校舎 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：第一事業部～第七事業部にエリアを分けて122校舎展開しています。 個別指導校舎 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：現在、44校舎展開しています。 大学受験指導校舎 東京 備考：現在、6校舎展開しています。 本社 東京 備考：池袋駅東口から徒歩5分程度にございます。 (2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 小中集団校舎 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：第一事業部～第七事業部にエリアを分けて122校舎展開しています。 大学受験指導校舎 東京 備考：現在、6校舎展開しています。 本社 東京 備考：池袋駅東口から徒歩5分程度にございます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）
校舎講師職 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：13:30～22:30 備考：■校舎営業時間 13：30～22：30（一部11：00～22：30） 本社スタッフ職／本社事務職 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～22:00 備考：■本社営業時間 9：00～22：30 ※配属される部署、業務内容により勤務時間が異なります。 (2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 校舎事務職 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：13:00～20:30 備考：■校舎営業時間 13：30～22：30（一部11：00～22：30） ※事務職は原則20：30退社 本社スタッフ職／本社事務職 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～22:00 備考：■本社営業時間 9：00～22：30 ※配属される部署、業務内容により勤務時間が異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
当社の総合職には大きく下記2つの職種がございます。――――――――――――――――――――――――――――――――― こちらは「校舎講師職」についてのご紹介です。 ●校舎講師職 ・中学・高校受験部門 ・大学受験部門 ・個別指導部門 講師の仕事は授業だけではありません。 教材研究や家庭学習アドバイス、進路指導等、生徒の志望校合格に必要なこと全ての業務にあたります。また、クラスや学年運営、他スタッフの指導や支援を通じてマネジメントも学べます。 将来的には校長、カリキュラムや指導案、模試作成等、科目に専念できる専門職、さらに会社全体の経営に携わる本部長や本社の部室長として活躍する道も開けています。 ◇主な業務 ・授業 ・保護者会・進路面談・学習相談 ・教材研究・教材開発 ・校舎運営 ・問い合わせ者対応 など 中高受験校舎 【指導科目】文系か理系のいずれか 大学受験部校舎 【指導科目】 ・文系／英語・現代文・古典・世界史・日本史のいずれか ・理系／数学・物理・化学・生物のいずれか 個別指導校舎 【指導科目】文系か理系のいずれか ※原則、生徒2人の対して講師1人が指導にあたります ――――――――――――――――――――――――――――――――― こちらは「本社スタッフ職」についてのご紹介です。 ●本社スタッフ職 ・管理運営部門 ・教務部門 我々の使命は1人でも多くの子ども達に、第一志望校合格を掴み取っていただくことです。 そのためには万全な体制で学習環境を支える義務があります。 本社スタッフの役割とは、校舎を支えると同時に、企業全体として早稲田アカデミーの発展を牽引していくことです。 業務内容としては各部門によって様々です。 そのため比較的専門度の高い内容を取り扱いますので、若干名の採用としてご案内しております。 ◇本社所属部門 経営企画 ／ 内部監査 ／ 経理 ／ 総務 ／ 人材開発 ／ 国際 運営 ／ コミュニケーションデザイン ／ デジタルソリューション 等 ――――――――――――――――――――――――――――――――― 【事務職】 当社の事務職には大きく下記2つの職種がございます。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― こちらは「校舎事務職」についてのご紹介です。 ●校舎事務職 生徒や保護者とコミュニケーションをとる機会も多く、校舎の顔として活躍するポジションです。 事務と言えど、決して単一的な作業の繰り返しではありません。 生徒や保護者と関わる機会、自分で工夫できることも多く、やりがいを感じることができます。 ◇主な業務 校舎での受付、生徒や保護者様の対応（新規問い合わせ対応含む）、 PCでの顧客データ管理、電話対応、売上管理、掲示物の作成 など ――――――――――――――――――――――――――――――――― こちらは「本社事務職」についてのご紹介です。 ●本社事務職 我々の使命は1人でも多くの子ども達に、第一志望校合格を掴み取っていただくことです。 そのためには万全な体制で挑めるよう、学習環境を支える義務があります。 本社事務職の役割は、校舎を支えると同時に、会社全体をバックアップしていく業務です。 業務内容としては各部門によって様々ですが、早稲田アカデミー全体を支える役割となる重要なお仕事です。 ◇本社所属部門 経営企画 ／ 内部監査 ／ 経理 ／ 総務 ／ 人材開発 ／ 国際 運営 ／ コミュニケーションデザイン ／ デジタルソリューション 等 ――――――――――――――――――――――――――――――――― |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●会社説明会
●書類選考：SPI 適性テスト受験 ●一次選考：グループ面接 ※講師職をご希望の際は模擬授業あり ●二次選考：グループ面接 ●最終選考：社長面接 履歴書（2次選考前にご提出頂きます。） おおよそ2ヵ月程度で内々定となります。 |
| 提出書類 | 入社決定後に卒業見込証明書、健康診断書を提出していただきます。 |
| 応募資格補足説明 | 教員免許不問です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
3月から会社説明会を随時実施いたします。 日程はこちらのナビサイトや採用ホームページからも告知させていただきますので、是非ご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：249,800円（一律手当含む） ※基本給：205,800円 備考：残業代は超過勤務手当の扱いとなり、別途支給となります。 (2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：221,600円（一律手当含む） ※基本給：194,600円 備考：残業代は超過勤務手当の扱いとなり、別途支給となります。 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職）
年2回 備考：6月・12月に支給がございます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職）
週休2日制 ※原則日曜、その他曜日1日の休みとなります。 ※原則、休みは、毎週決まった曜日になります。 （祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。） ※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり) 年間休日：115日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他：バースデー休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など GW 休暇（9 連休：2024 年実績）、夏期休暇（最大 9 連休：2024 年実績）、年末年始休暇（5連休） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、団体保険制度、定期健康診断、契約保養施設、社内クラブ他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 期間：2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（講師職／本社スタッフ職）(2)【正社員】事務職（校舎事務職／本社事務職） 期間：最大2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.0%
3年以内女性採用割合：56.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2024年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＊全て新卒向けの研修内容です（中途・アルバイト向けは含まれておりません）＊
【事前面談】～入社前1月頃～ 役員と面談（その内容や適性をもとに入社後の配属を決定します） 【入社前研修】～入社前3月下旬～ 社会人として必要なマナーや心構えなど 【社員研修】～4月～ 当社の職員として必要なマインドとスキル（職種別研修／OJT研修等） 【映像視聴型研修 EST（E-learning Staff Training）】 会社理解を深めるためのeラーニング研修（理念や独自の価値、ルールについて／職種別映像） 【フォロー研修】～6月～ フォロー面談、入社2～3年目の先輩職員からアドバイスなど 【講師向け研修】～初年度年2回～ 授業スキル向上のための座学、ロールプレイングなど（エキスパート講師からの直接アドバイス／科目別研修の実施など） 【事務向け研修】～初年度年2回～ グループワーク研修（職種別研修／ワークなど） なお、その後も翌年2月頃に振り返り研修など、継続的にサポートいたします。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2023年度実績）
上場企業として労働基準法に則り、アルバイト職員を含む全職員が、
年間5日以上を取得しております（取得率100％） |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社内に分煙スペースの設備がございます。
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その他の情報
参考データ
| 早稲田アカデミーとは | ■私たちは、こんな事業をしています
進学塾「早稲田アカデミー」の運営を中核事業とし、多様化するニーズに合わせた個別指導塾や英語教育に特化したブランド等、様々な教育事業を展開する総合教育グループです。また、現役教員・教員志望者を対象とした社会人研修事業や教育コンテンツの開発にも取り組んでいます。さらに、世界10カ国・23都市にある塾と提携し、教育イベントの開催や講師の派遣をするなど、そのフィールドは海外にも広がっています。 ■戦略・ビジョン 全国約50,000ある進学塾のなかから、選ばれ続けるために― 早慶附属高校や開成高校で圧倒的な合格実績を記録している早稲田アカデミーですが、創業当時は、合格実績も生徒数もゼロからの出発でした。そこにあったのは「第一志望校合格という生徒の夢を叶えたい」という熱い想いだけ。 その想いは、「本気でやる子を育てる。」という教育理念、そして社員のDNAとなって受け継がれ、その想いを実現していく過程で、他社には真似のできない教務システム・指導ノウハウを創りあげてきたのです。 私たちはこれからも、合格実績にこだわり続けます。 ■仕事内容 創るのは、“子どもたちの未来”、そして“世界の未来”です。 子どもたちは、生まれながらにして無限の可能性を持っています。 しかし、育つ環境や出会う人によって、その可能性は失われてしまうことがあります。 その一方で、ある人との出会いによって、子どもは劇的に変わることもあります。 自らやる気になった子どもたちは、色々なことに挑戦し、小さな成功体験を積み、自信を深め、そして自分で未来を切り拓いていきます。 だから、早稲田アカデミーの講師の仕事は、 教えることではなく、気付かせること。 結果を褒めることではなく、そこまでに重ねてきた努力を評価すること。 教育を通して、未来を育むこと。 それが、私たち早稲田アカデミーの仕事です。 |
|---|---|
| 事業内容 | ―――小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾の運営―――
◇教育理念◇ 本気でやる子を育てる ―私たちの教育理念は、子どもたちの未来にまで思いを馳せているものです。 受験勉強を通じ、勉強のみならず、あらゆる物事に対して ”本気で取り組む”ことを身に付け、たくましく育ってほしい。 前向きな志向やチャレンジ精神、困難を乗り越えてやり抜く力、 言い換えれば「その後の豊かな人生を送る礎となる姿勢と能力」を身に付け、 社会に巣立ち活躍していってほしいと願っています。 勉強はもちろん、これから先に広がっている人生において、 力強く背中を押してあげられるような存在を目指します。 |
| 合格実績 | 子どもの学力を伸ばし、憧れの第一志望校合格に導くということは、
子どもの期待に応え、夢を叶えるということ。 早稲田アカデミーは、授業品質の向上と進学指導力の強化に努めることで、毎年高い合格実績を残しています。 ＜2024年 中学入試合格実績＞ ■御三家中合格者数 545名 当塾史上最高数更新 ■早慶中合格者数 496名 ＜2024年 高校入試合格実績＞ ■早慶高附属高合格者数 1554名（定員計約1520名） ★24年連続 全国No.1★ ■開成高合格者数 107名（定員100名） ＜2024年 大学入試合格実績＞ ■東京大学合格者数 64名 合格率68.2％ ■早慶上智大合格者数 434名 ■医学部医学科合格者数 93名 ■GMARCH理科大合格者数 443名 |
| 評価制度 | 早稲田アカデミーでは、目標設定と評価は、社員の成長に欠かせないものだと考えています。そのため、半期に1度の上長との面談を通して目標と評価基準を細かく設定し、達成度を明確にしています。また、業績だけでなく、職員の行動も評価対象としています。結果はもちろん、結果を出すための行動も評価されます。
また、表彰・報奨制度を通常の人事考課とは別に用意しています。 結果を出した職員を評価するという会社方針に基づいた 、多種多様な表彰・報奨があります。 |
| 人事制度 | 当社は等級制を導入しています。評価により、昇級（昇給）する仕組みです。
また、職務自己申告書という業務に関するアンケートを年に1回全職員に対して実施し、次年度の人員配置の参考にしています。講師職で入社した後、本社で広告宣伝の仕事をするといった、業務内容が大きく異なるような異動に関しては、自己申告書に基づいて行われることが多いです。自ら申告し、自らキャリアを組み立てられる仕組みがあります。 |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、埼玉県立大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京基督教大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月卒業見込みの方が対象です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系（４年制）、医学・歯学系、その他理系
連絡先
株式会社早稲田アカデミー
人材開発部採用課 新卒採用担当
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階
電話番号：03-3590-8311
メールアドレス：jinji@waseda-ac.co.jp
受付時間：月～土 10：00～18：00
人材開発部採用課 新卒採用担当
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9階
電話番号：03-3590-8311
メールアドレス：jinji@waseda-ac.co.jp
受付時間：月～土 10：00～18：00
| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2024/01/29
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