総合職【技術・設計・営業・SE他】 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】
技術 : お客様からの要望や注文に関する技術的な課題解決策を検討 設計 : 技術と連携し、古紙リサイクルプラントや抄紙機器などの設計 営業 : お客様 (製紙メーカー)へ当社製品・消耗品の提案 (2)【正社員】総合職【SE他】 SE : システム企画や基幹システムの改善提案・再構築、社内ユーザーへのサポート・ヘルプデスク |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
静岡 備考:岡部工場(静岡県藤枝市岡部町村良4-6) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 書類選考 (リクナビ上でOpenESを送付又は履歴書を岡部工場へ郵送) ▼ 一次面接・筆記試験・適性検査 (当日持参書類) ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
短大 卒業見込みの方 月給:189,000円以上 ※基本給:189,000円以上 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
通勤手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
年2回 備考:7月、12月 平均5.55カ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇は入社時に付与します。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:財形貯蓄、団体保険、確定給付年金制度 退職金制度(勤続3年以上の者対象) 資格取得支援制度 時短勤務制度 産休・育児休暇取得実績 平均残業時間が月20時間以内 完全週休2日制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】 期間:6か月(原則残業なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【技術・設計・営業】(2)【正社員】総合職【SE他】 期間:6か月(原則残業なし) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
OJT研修 マネジメント研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 会社説明会を開催いたします。WEBでも対面でも実施予定!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。