株式会社給与アップ研究所

株式会社給与アップ研究所は、人事評価システムで業界トップクラスのシェアを誇る「あしたのチーム」の創業者である高橋が設立した新会社。代表の高橋は日本やアジアで100店舗以上展開するブライダルジュエリーの元副社長であり、マネジメント経験も豊富です。人事評価システムやマネジメントにおいて豊富かつ確かなノウハウをもつ代表のもとで働くことは、今後の大きな糧になることはいうまでもありません。先輩社員も他企業での経験豊かなメンバーばかりです。ともに切磋琢磨することでスキルが磨かれ、企業のあらゆる課題を解決するコンサルタントとして、圧倒的な成長と活躍ができる環境が整えられています。

当社のミッションは、給与アップを目的とした企業の課題解決へのサポート。代表が長年実践してきたプログラムを原点に、独自のクラウドサービスである目標達成クラウド「ジョブオペ」や目標設定コーチング「社長のジョブオペ・幹部のジョブオペ」を展開しています。マンパワーに頼りがちだったこれまでのコンサルティングのスタイルを一新し、クラウドサービスを活用した目に見えるコーチングは、クライアントからも多くの支持をいただいています。そのため、確かなメソッドにもとづいて、企業の業務改善・業績アップと社員の給与アップという課題解決を実現していける強みが当社最大の特徴です。

営業企画と一言でいっても、マーケティングや広報、事業企画などの実務を通じて、幅広いスキルを磨けます。また経験を積んだ後は、経営幹部や新規事業の立ち上げなど、将来的により高い領域へのキャリアアップも。業界未経験、経験が浅い人でも、周りの頼れるメンバーとともに実践的な業務を通じて成長できる、当社ならではの魅力です。だからこそ当社は、主体的に行動できる人には最高の環境といえます。そして当社の基本は、幅広い業務に豊富なサポート、それを生かすために自分から進んで考え行動すること。こうしたスタートアップの強みがあるからこそ、アイデアを生かし、イチから新しい取り組みをおこない、自分の力を試すことができます。