株式会社日本能率協会コンサルティング

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正社員

業種	コンサルタント・専門コンサルタントシンクタンク／その他サービス
本社	東京

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採用情報

先輩社員

組織・人事コンサルティング事業本部
E・M

【出身】早稲田大学教育学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	みんなが知っているかも？なあの企業の人事制度を変えるお仕事です！！！私はJMACで、主に人事制度改革の支援をする部隊に属しています。人事制度は、給与・賞与制度はもちろん、等級制度や評価制度なども含む会社の根幹となる制度です。私は、クライアントの人事担当者や経営層と打ち合わせを重ねながら、人事制度の新規作成や改定の支援をする仕事をしています。クライアントの特性（業種や人員構成、今後の経営方針等）に合わせ人事制度を考えるので、一つとして同じ人事制度はありません。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	クライアントからの「ありがとう」が原動力そもそも、コンサルタントというのは（こんなことを言ったら先輩から怒られるかもしれませんが）別にいなくても良い仕事です。でも、クライアントから依頼があると言うことは、クライアントはそれなりに（だいぶの場合もありますが）困っている常態です。この仕事は、その困っていることを解決していく仕事です。最後、プロジェクトが終わったとき、「ありがとうございます。」と、クライアントから感謝されると、「ああ、いろいろ大変だったけどやってきてよかったなあ」と思い、嬉しく思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	「配属ガチャ」とは真逆の「自由配属」の魅力「配属ガチャ」という言葉がありますが、JMACは無縁です。JMACは新卒1年目は、仮配属として2つの部署に（学生で言うと体験入部の様な形で）行く事が出来ます。自分の希望する2つの部署から、最後自分の行きたい部署を選べます。私は、自分自身で専門分野を決めたいと思っていたので、JMACのこの制度は非常に魅力的でした。

これまでのキャリア	先ほど紹介した、仮配属制度で2つの部署を経験した中で、今の部署での仕事が楽しくて今の部署を選びました。それ以来、今の部署で働いています。

この仕事のポイント

	企業経営について、コンサルティングしていく仕事
	経営者と接する仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は、これからの人生の大部分を決定する、極めて重要な局面です。易きに流されず、後悔のない結果が出せるように頑張ってください。

株式会社日本能率協会コンサルティングの先輩社員

飽きない！領域を跨るコンサルティングを支援する

生産コンサルティング事業本部
K・T

「新工場建設」という数十年に一度のビッグプロジェクトを支援する

生産コンサルティング事業本部
K・T

ここもあそこも！興味ある領域はどこでも働ける！

アソシエイトセンター
M・M

新工場建設・新物流センター建設コンサルティング

生産コンサルティング事業本部
I・R

R&Dコンサルティング事業本部
T・M

生産コンサルティング事業本部
N・W

掲載開始：2024/01/29

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