株式会社ミライル
ミライル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ミライル
人材派遣/アウトソーシング/IT/人材/コールセンター/接客
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
各種ビジネスサービス／その他サービス／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【東京勤務】大学・短大・専門卒：セールスプランナー職 | 11～15名 |
|---|---|
| 【福岡勤務】大学・短大・専門卒：セールスプランナー職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【東京勤務】大学・短大・専門卒：セールスプランナー職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
【福岡勤務】大学・短大・専門卒：セールスプランナー職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に専門・短大・大学を卒業予定の方
学科・学部不問！人柄重視の採用です！
＜求める人物像＞
● 人と接することが好きな方
● 相手の立場で物事を考えられる方
● 人のサポートをすることが好きな方
● 上場グループで長期的なキャリアを築きたい方 など
どれか1つでも当てはまる方、まずは説明会へお越しください。
皆さんにお会いできること、楽しみにしております！
2025年3月に専門・短大・大学を卒業予定の方
学科・学部不問！人柄重視の採用です！
＜求める人物像＞
● 人と接することが好きな方
● 相手の立場で物事を考えられる方
● 人のサポートをすることが好きな方
● 上場グループで長期的なキャリアを築きたい方 など
どれか1つでも当てはまる方、まずは説明会へお越しください。
皆さんにお会いできること、楽しみにしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職
コールセンターにてオペレーター業務（電話を通じたお客様対応）からスタート。将来的には、派遣社員のサポートやマネジメントにも携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職
東京 備考：転居を伴う転勤なし (2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 福岡 備考：転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：勤務時間は担当現場により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 取引先のコールセンターに常駐し、コールセンターの運営をサポートしていただくお仕事です。
まずは、オペレーター（※1）業務を通して、コールセンターや商材について理解を深めましょう！ 業務に慣れてきたら、キャスト（※2）のマネジメントや取引先との関係構築にも携わっていただきます。 取引先にとって一番近い存在となりますので、そこから見えてくる課題を当社の営業と協力しながら解決し、更なる売上拡大を目指します。 ＜主な業務内容＞ ●オペレーター業務（電話での商品の案内、問合せ対応など） ●新人オペレーターが独り立ちするまでのサポート ●オペレーターの応対チェック（応対品質管理） など 先輩社員の中には、入社から1年以内にSV（※3）にステップアップした方もいます！ 「着実にスキルアップしていきたい方」「若いうちから責任のある仕事に挑戦したい方」など、一人ひとりの成長スピードに応じたステップアップが可能です♪ ※1 コールセンターにて、商品の案内やお客様対応を行う担当者。 ※2 当社では派遣社員の方を“キャスト”と呼んでいます。 ※3 スーパーバイザーの略。業務改善などを行う現場管理者。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★内定まで1か月のスピード選考！
★書類選考・筆記試験なし！ WEB会社説明会 ▼ 一次選考／個別面接（WEB） ▼ 最終面接／個別面接（対面） ▼ 内定 ※実施方法・選考回数は変更になる可能性がございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格補足説明 | ★応募時の志望動機不問
弊社では応募時の志望動機は不問です。 志望業界を変更した等で、応募時に志望動機がまとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募ください！ ※選考が進み、当社への理解が深まった段階で志望動機を確認させていただく場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：235,280円（固定残業代含む） ※基本給：210,600円 固定残業代/月：24,680円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：216,290円（固定残業代含む） ※基本給：193,600円 固定残業代/月：22,690円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職
・交通費支給 ・住宅手当（月額上限15,000円） ・こども扶養手当（子1人につき月5,000円） ・追加時間外手当 ・等級手当 ・遠方手当（月20,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職
備考：昇給年2回（5月／11月）※成績評価による (2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 備考：昇給年2回（5月／11月）※成績評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職
備考：年2回（6月／12月） ※成績評価による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【東京】セールスプランナー職
週休2日制 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 (2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 週休2日制 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【東京】セールスプランナー職(2)【正社員】【福岡】セールスプランナー職 期間：2週間 ※延長の可能性あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 4.0年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●新人研修
入社式翌日から1週間、親会社にてグループ合同の新人研修を実施します。 研修では名刺交換や敬語などのビジネスマナーをはじめ、 仕事の進め方など社会人として必要なスキルを身に付けます。 ●法務研修 コンプライアンスを重視した研修制度が充実。 入社後、時間をかけて派遣法や労働基準法の知識習得を行います。 給与計算の知識、有給取得や管理方法など、 学生時代には経験できなかった労務に関する実務が身に付きます。 ●リーダー・管理者育成研修 それぞれの役職に沿った研修プログラムを受講していただきます。 全グループ会社が受講対象のため、グループの垣根を越えて交流を深められます！ |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業場所における受動喫煙防止の取り組みは配属支店により異なります。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | zoomを使用したWEB会社説明会です。
会社概要、業界説明、募集要項に加え、これまでの新卒社員の傾向や社内の雰囲気など、ナビサイト上では分からないことを人事担当からお話します！ ご予約は「説明会・面接」ページからお願いいたします。 |
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪商業大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、鹿児島大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸学院大学、国学院大学、駒沢女子大学、札幌国際大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、多摩大学、大東文化大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京国際大学、桐朋学園芸術短期大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎県立大学、奈良大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡大学、福山大学、藤女子大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、盛岡公務員法律専門学校、山梨大学、酪農学園大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 東京、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
2024年3月にご卒業予定の方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’S VARIE 秋葉原ビル5階
TEL:03-3345-2772（親会社ＣＲＧホールディングス直通）
※CRGホールディングスは「ミライル」の親会社です。
お電話の際には「ミライルの新卒採用の件で」とお願いします。
東京都台東区台東1-1-14 D’S VARIE 秋葉原ビル5階
TEL:03-3345-2772（親会社ＣＲＧホールディングス直通）
※CRGホールディングスは「ミライル」の親会社です。
お電話の際には「ミライルの新卒採用の件で」とお願いします。
掲載開始：2024/01/29
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