業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/医療機器/その他製造 |
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本社 |
岡山
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大学卒・制御機器エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】制御機器エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
半導体製造装置や医療機器などの製作に携わっていただきます。 PCソフト設計、PLCソフト設計、電子回路設計、機械設計の中から希望される業務と適性を考慮した業務に就いていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
岡山 備考:岡山県岡山市北区富吉2914-1(岡山空港団地内) |
勤務時間 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会、SPI試験及び面接 ※会社説明会後、選考希望者のみSPI試験と1次面接を行います。 選考に進まれたい方は、筆記用具と履歴書をご持参ください。 (1)会社説明会 (2)SPI試験(能力検査・適性検査) 持参物:筆記用具 (3)1次面接/採用担当・技術課長(2~3名)と30分ほどの面接です。 持参物:履歴書 『弊社を選んだ理由/今まで頑張ってきたこと/希望職種』などについて、お伺いできればと思っております。 当社の採用は「あなたの熱意」を重視していますので、 あなたが入社後にやりたいことを存分にアピールしてください。 ※結果は受験者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■採用担当者とのWEB面談(1次試験合格者のみ) 採用担当者とリモートで座談会を行います。 SPI適性検査の結果をお渡しします。 当社の働き方とあなたの適性を、データを用いてお伝えします。 また、当社への質問、就職活動での悩みや不安もがあればご相談ください。 後悔しないためにも少しでも不安を取り除き、自信を持って次のステップへ進める時間とされてください。 ↓ ■最終面接/取締役員・技術課長(2~3名)と30分ほどの面接です。 『入社後に携わりたい仕事』などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 ※結果は受験者全員に1週間以内にご連絡します。 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:「給与」については最低ラインを記載しています。 スキルや動向に応じて決定致しますので、上記金額~とお考えいただければと思います。 |
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手当 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
時間外手当(全額支給) 通勤手当 : 通勤距離による(月上限3.万1,600円) 役職手当(職位による) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
年2回 備考:7月・12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】制御機器エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日(平日に祝日がある場合、その週の土曜日は出勤となる可能性あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年後から付与/勤続年数により最大20日/年付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:親睦イベント 定期健康診断(年1回) 育児・介護休業(当社規定による) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制御機器エンジニア 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年12月12日時点)
2022年実績です
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平均年齢 | 43.0歳(2023年12月12日時点)
2022年実績です
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研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得にあたり、受験料を全額または一部補助する制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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