プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
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本社 |
愛媛、千葉
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大卒:営業 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 7640名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】
食に関わるすべてのお得意先様に、メニューや企画の提案を通して商品(業務用商品・家庭用商品)を販売 (2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】 全国の卸業者との連携強化を通じて、日本全国の食に関する小売店、外食店などへ付加価値の高い業務用加工 食品や機能性調味料などの販売 (3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】 広告やデザイン、パッケージ資材、販売物などの多種多様な商品を販売 (4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】 ブレンド調味料(液体・粉体)の商品企画・開発、品質管理 (5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】 商品の品質管理、新商品発売の際の工場監査・製造工程確認や原材料確認、クレーム対応、など、ケーオー産業が取り扱うすべての商品の品質を保証するための業務 (6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】 プログラム・システムの開発、機器の保守管理 (7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】 広告やデザイン、パッケージ資材、販売物などの多種多様な商品を作成 (8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】 ブレンド調味料(液体・粉体)、レトルト食品、ハム・ソーセージの製造、製造ラインの設計・保守 (9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】 各部門の支援、サポート業務(受注業務、カタログ、商談資料作成、経理、総務など) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】 北海道、岩手、宮城、千葉、東京、新潟、石川、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄 (3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】 東京、愛知、兵庫、愛媛 (4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】 千葉、東京、大阪、愛媛 備考:愛媛本社、千葉本社、東京開発センター、大阪開発センター (5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】 千葉、愛媛 備考:愛媛本社、千葉本社 (7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】 東京、愛媛 備考:愛媛本社、東京オフィス (8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】 千葉、愛媛 備考:愛媛県:KO宮殿工場、シェーンブルン宮殿工場、ハム研究工場 千葉県:千葉工場 (9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】 愛媛 備考:愛媛本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:生産技術職:作業場および時期によっては、早番・遅番でのシフト勤務が発生する場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ●エントリー
<リクナビ2025>よりエントリーをお願いいたします。 └エントリーをしていただいた方には、別途メールにて弊社の採用に関する詳しい情報をお送りいたします。 ●採用方法 弊社選考への最初のステップはエントリーシートの提出となります。 提出方法等の詳細は、エントリー者専用ページ[Mypage]よりご確認ください。 ●選考方法 <弊社ホームページ(採用情報)>または<リクナビ2025>よりエントリー(登録)してください。(専用IDを取得) エントリー ▼ 採用動画視聴(エントリー者専用ページで動画を公開しておりますので、是非ご視聴ください。) ▼ 書類選考(エントリーシート) ▼ 一次選考会(個人面接) ▼ 二次選考会(個人面接) ▼ 最終選考会(個人面接) ▼ 内々定 ※書類選考の段階で応募企業を選択していただきます。 |
提出書類 | エントリーシート、ポートフォリオ(デザイナー職のみ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車第一種免許(AT車限定可) ※選考段階では不問 |
注意事項 | 日本食研ホールディングス株式会社が採用募集を行います。
日本食研株式会社、日本食研製造株式会社、ケーオー産業株式会社、ケーオーアップ株式会社に配属の場合は在籍出向となります。 |
給与 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:224,000円~253,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:238,000円~267,000円(一律手当含む) (6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:200,000円~229,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:224,000円~239,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:238,000円~253,000円(一律手当含む) (8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:204,000円~219,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:221,000円~236,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:235,000円~250,000円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:202,000円~227,000円(一律手当含む) (9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:197,000円~205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:206,000円~214,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:5,000円(固定給に含む) 備考:月額上限50,000円まで 住宅手当(自宅通勤の場合は、8,000円。借上げ社宅制度を利用する場合は、家賃の半額分(上限あり)の会社補助。) |
昇給 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
年1回 備考:4月期 |
賞与 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
年2回 備考:(4.1ヵ月分/年間) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】
週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 (入社6ヵ月後に付与) ※最高20日(毎年2日ずつ加算) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり(確定拠出年金及び退職一時金) 福利厚生: 寮(愛媛・千葉本社のみ)、借上げ社宅制度、社員旅行(国内・海外) 、定年制度(65歳)、従業員持株制度、通信教育制度 教育制度:新入社員教育、職種別研修、階層別研修、通信教育、フレッシャーズコーチ制度、社内インターンシップ制度、海外短期研修制度など 自己啓発支援: ●通信教育支援 会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料は会社負担(上限あり)。 ●推奨資格支援 【惣菜管理士・食品表示診断士(食品表示検定)・フードコーディネーター】資格試験に合格した場合、受講費・受験費は会社負担。 ●特定資格支援 【日商簿記検定・TOEIC・生産マイスター】資格試験に合格した場合、受講費・受験費は会社負担。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職【日本食研株式会社】(2)【正社員】営業職【ケーオー産業株式会社】(3)【正社員】営業職【ケーオーアップ株式会社】(4)【正社員】研究職(研究開発・品質保証)【日本食研ホールディングス】(5)【正社員】研究職(品質保証部)【ケーオー産業株式会社】(6)【正社員】IT・システム開発職【日本食研ホールディングス株式会社】(7)【正社員】デザイナー職【ケーオーアップ株式会社】(8)【正社員】生産技術職(専門職)【日本食研製造株式会社】(9)【正社員】事務職(専門職)【日本食研ホールディングス株式会社】 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年8月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(就労規則説明、各種制度説明、マナー研修等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、生産マイスター検定、惣菜管理士、食品表示検定、フードコーディネーター | ||||||||||||
メンター制度 | あり:FC制度(新入社員のメンタルフォロー) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:あゆみ面談 年1回(社員の成長促進を目的とした面談) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:調味料ブレンダー資格制度、商品マイスター | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用場所あり
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募集学科 | 研究職(研究開発・品質保証)、研究職(品質保証部): 理系または栄養学専攻
IT・システム開発職: 理系または情報学を専攻 デザイナー職: 芸術系でIllustrator、Photoshop(MAC)のスキルをお持ちの方 その他職種: 不問 |
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採用予定数 | =総合職=
営業職【配属会社:日本食研(株)】 100名 営業職【配属会社:ケーオー産業(株)】 7名 営業職【配属会社:ケーオーアップ(株)】 数名 研究職(研究開発・品質保証)【配属会社:日本食研ホールディングス(株)】 15名 研究職(品質保証部)【配属会社:ケーオー産業(株)】 数名 デザイナー職【配属会社:ケーオーアップ(株)】 数名 IT・システム開発職【配属会社:日本食研ホールディングス(株)】 数名 =専門職= 生産技術職【配属会社:日本食研製造(株)】 13名 事務職【配属会社:日本食研ホールディングス(株)】 10名 ※すべて日本食研ホールディングス(株)での直接雇用となります。 |
採用実績 | <2022年>49名(大学院修了0名/四大卒49名)
<2023年>171名(大学院修了10名/四大卒161名) <2024年(予定)>127名(大学院修了17名/四大卒110名) ※日本食研グループ全体の採用実績人数です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。