大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 243名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
システムエンジニアは「ソフトウェア開発・サポート」「ネットワーク構築・サポート」の開発・運用保守 営業・営業事務は「IT機器提案・販売」の提案や事務職 管理事務「総合事務」 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、福岡、大分、宮崎 備考:本社/福岡県北九州市 東京ソリューションビジネスオフィス/東京都新宿区 大分事業所/大分県大分市 宮崎事業所/宮崎県児湯郡新富町 ●採用サイトの募集要項の勤務地に「他」と記載があるため、要ご確認● |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会●要ご確認● ◎希望により、会社訪問を随時受け付けます。 ↓ ■エントリーシート(写真貼付)提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■適性検査●面接とステップを分けるか、要ご確認● 場所:本社/JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩8分 ↓ ■面接●面接回数、要ご確認● 場所:本社 提出物:志望動機アンケート、小論文 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 残業手当(全額支給) 住宅手当 家族手当 役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇(初年度10日/最高20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:永年勤続表彰 退職金制度 財形貯蓄 資格取得支援 慶弔休暇 研修センター(福岡県北九州市) リフレッシュ施設(佐賀県呼子町) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】入社後、6カ月導入研修(ビジネスマナー研修、プログラム言語研修、OJT研修)
【外部セミナー受講】IT系、IT系以外で広く知識向上を図る |
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自己啓発支援 | あり:【通信教育支援】会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対して3年までの先輩社員がコーチャーとなり、技術やマナーの指導・相談役等のサポートを実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:企業内人材育成推進助成金制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり 屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。