但陽信用金庫

一.「永続性ある経営」の確立／社是は「続ける」こと。「続ける」ということを経営の軸に据えれば、今日の利益にとらわれることなく、常に長期的な視野に立った判断がなされます。　　一.「よろず相談所」の実践。／金庫自らが有する知識や情報に加え、あらゆるネットワークを活かしながら、お客さまが抱える課題や問題の解決に向け、“最も身近で相談しやすい、安心して頼れるパートナー”を目指しています。

平成12年1月、NPO法人の認証を取得し、但陽ボランティアセンターを設立しました。きっかけは、平成7年に起きた阪神淡路大震災…。震災直後に、私たちは、仮設住宅でのボランティア活動、独居高齢者や日常生活に不便を感じている方へのお手伝いをさせていただきました。そして、思いやりと優しさを育む社員教育の一環として永遠に続けていこうと考え、設立に至りました。現在は、営業日に職員がローテーションで活動に参加する体制を整え、体の不自由な方を送迎する「移送サービス」などの活動を行っています。

職員全体が、親子兄弟姉妹のように関わり合うコミュニティを目指しています。親のように“うるさい”上司や兄・姉のような先輩、弟・妹のような後輩がいます。そのため独身寮はいつも賑やかです。また運動会やキャンプ、ボランティア活動などの社内行事をはじめ、各種クラブ活動など職場を超えた職員の交流が盛んに行なわれているのも特徴です。