大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
美容室に対し各種美容用品の販売と提案をする営業(企画提案や新規開拓) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
静岡、愛知、大阪 備考: 本 社:名古屋市中区千代田3-18-24 交通アクセス…地下鉄・JR「鶴舞駅」徒歩10分 浜松支店:浜松市中区西浅田2-2-18 C16号 大阪支店:大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル5階 ※勤務地は希望制です。転勤は基本的にありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考: ※営業職の場合、営業先からの直帰が大半です。(社用車貸与) |
職種・仕事内容の詳細 | シャンプーやトリートメント、ヘアカラー剤などの
各種美容関連商品をサロンに合わせたベストな 組み合わせで提案をします。 新商品のデモンストレーションや キャンペーンの企画なども行うなど 美容室運営に関するコンサルタント的なお仕事にも携われます。 入社後は商品知識・美容知識の勉強からスタート。 商品数がとても多く、戸惑うかも知れませんが徐々に頭に入っていきます。 業界の動向や髪に関する知識はもちろん、お肌や健康にまつわる知識も学べます。 次に先輩と同行し、お客様となるサロンの場所や商談の流れを学びましょう。 入社4ヶ月目位からは、実際に担当のお客様をまわっていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:244,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:28,000円以上/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 一律通信手当:4,000円(固定給に含む) 交通費支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考:5月、10月、2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: GW、夏季、年末年始 各7日程度 計画有給制度 期首(6月)に月-金連続5日間決定 休日出勤振替休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.2歳(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2ヶ月間で、ビジネスマナー研修、メーカー別商品勉強会、先輩社員との営業同行を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
ヘアケアスペシャリスト検定 ビューティーコーディネーター検定 ヴィラロドラ オーガニックプリ―チャー試験 化粧品検定 ダイエット検定 ファスティング検定 ホリスティックビューティー検定 インプレアアンバサダー |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。