業種 |
商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業部門 電子部品の調達・輸送から、電子基板実装・完成品製造までのプロジェクトのマネジメント ・管理部門 本社機能及び海外拠点のサポート(人事総務、経理、リスクマネジメント、物流、システム) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、海外 備考:東京及び海外(アジア・北米など15拠点) (初期配属は、東京本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間) 備考:9:30~17:45 【所定労働時間 7時間15分/日】 フレックスタイム制度実施 【コアタイム 11:00~15:00】 【1日の標準労働時間数 7時間15分】 テレワーク制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r922400075 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 時間外勤務手当(非管理職のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※半日休暇取得制度あり 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始 結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後欠勤、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務、忌引欠勤、看護欠勤、リフレッシュ休暇など 海外赴任前休暇、一時帰国休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(確定給付企業年金)、住商連合企業年金基金(掛金金額会社負担) 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)、弔慰見舞金制度 独身寮・社宅貸与(条件あり)、定年再雇用制度 カフェテリアプラン/選択型福利厚生制度(ベネフィット・ワン) 定期健康診断 健康保険組合による各種補助(人間ドック、インフルエンザ予防接種補助など) 電話健康相談窓口、住友商事グループ社員向けカウンセリングセンター テレワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員
・入社時研修 ・指導員によるOJT ・ビジネスパートナー実装工場/物流倉庫見学研修 ・住友商事グループ新入社員セミナー、フォローアップセミナー ・住友商事グループ実務研修(商社パーソン基礎知識) ■2年目以降 ・社内研修: その時々に必要なテーマをピックアップし、社内講師にて実施 ・住友商事グループ選択式プログラム(年間200講座以上:貿易実務、法務、会計・税務、リスクマネジメント、投資関連、人材マネジメント、リーダーシップ、スキル系プログラムなど) ■3年目以降 ・海外トレイニー制度 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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