株式会社リビングライフ

生活に欠かすことが出来ない住まいは、年齢の変化とともにその関わり方も変わってゆきます。賃貸の20代、購入する30代、住み替えを行う40代、リフォームして子の世代へ繋ぐ50代…。リビングライフグループは住まいに関する複数の事業を展開する総合不動産企業だからこそ、こうした様々なニーズにお応えする「生涯サポート」を行なうことができます。私たちはただ家を売るのではなく、住まいを通してお客さまの生涯設計をご提案する不動産会社です。

当社では、上司から部下へのトップダウンだけでなく、部下から上司へボトムアップするシステムがあります。若手社員の中で、将来の幹部候補生をリーダーとする、その名もチューター制度。若手社員だけが参加する会議を開き、そこで出た意見をまとめ、上司に提案することもチューターの仕事。お客様にとって良いことだと判断された場合は、全社的に実施されます。このように若手社員も会社の一員として運営にしっかり携わっているのです。お客様に感動をお届けするためには、自分たちが笑顔でいる事が大切。リビングライフグループは社員の笑顔を大切にするため、若手社員が活躍できるステージがあります。

当社の魅力は何と言っても”人”です。社員一人ひとりがお客様に対して「おせっかい」なほど日々ホスピタリティの精神を持ち、お客様一人ひとりに対してサービスを提供しています。また、社内においては面倒見の良い上司、先輩がたくさんいます。新入社員からは、「時には厳しい言葉をかけられるけど、少しでも良かったところをきちんと言ってくれる。」そんな話を聞きます。この関係は個人の売上主義ではなく、チームワークを大切にしている当社ならではだと思います。リビングライフはお客様本人より、その人のことを心配する「お節介好き」な人を求めています。