業種 |
ソフトウェア
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/07/03)
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大学卒・システム開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システム開発技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発技術者
プロジェクトに参画し、システム開発作業を行っていただきます。 最初はテストの補助作業や開発補助作業からのスタートですが、後にチームの一員として開発作業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発技術者
北海道 備考:本社/北海道札幌市中央区南一条西11-1-301 コンチネンタルWEST.Nビル5F ※入社数年後に首都圏プロジェクト参画の可能性有 |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の説明会は「ゆるく」をモットーに雑談を交えて開催しています。 ※1次面接と同日開催が可能です。1次面接を希望する際にはその旨、お話ください。 また、履歴書を予めご持参頂ければスムーズに行えます。 ↓ ■1次面接 面接も堅苦しくは行いませんので気負わずにご参加ください。 ※履歴書は必ずご持参ください。 ↓ ■書類選考 1次面接終了後、通常2-3日後に合否を連絡します。 ↓ ■筆記試験・口頭質問・タイピング速度測定 + 2次面接 2次面接は役員・採用担当の4名となります。 ↓ ■内定 ※会社説明会及び1次面接はWeb・対面による開催が可能です。 また、ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システム開発技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システム開発技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月10万円まで) 住宅手当(月額)/世帯主2万円・その他5千円 扶養手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき1万円 地域手当(月額)/首都圏勤務3万円 |
昇給 | (1)【正社員】システム開発技術者
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発技術者
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発技術者
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:119日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 共済制度 資格取得支援/資格取得時の報奨金 学習費用助成 予防接種全額負担 健康プロジェクト/健康グッズ費用補助 同好会費用助成 本社フリードリンク・フリースイーツ 長期出張時家賃全額会社負担 その他各種イベントの費用助成 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2023年4月1日時点)
20代の若手を積極的に採用。そのため平均年齢は年々下がってきています。
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研修 | あり:入社後3ヶ月間、外部の基礎研修を実施。基礎の基礎からJava、HTML、SQL、DBまで幅広く学んでいただきます。
組込系のC言語、PHPを使用したWebアプリ研修を受講することも可能です。どの研修を受けたいかは相談してください。 また、業務に慣れた後、業務に関わる資格や知識については研修として費用負担なく受けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関わるスキルを習得するためのテキストや、研修などにかかる費用は会社が負担。
資格を取得した際には、報奨金を支給します。 業務に直接関係ない場合の自己啓発については、相談してください!出る可能性大です。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、入社後1年間は先輩との定期面談を実施。
今の仕事や将来のことなど、細かくアドバイスを行っています。 また、1年経過後にも定期面談は、本人の希望・会社側の判断で行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社から3年毎、または本人からの希望によりキャリアコンサルティングを行っています。
自身の今後のキャリアをどう積むか、どうしたいのかを踏まえ、お話していきます。 会社の益にならないことでも積極的に行いますので、気負わずに参加してください。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2022年度実績)
残業時間は従事するプロジェクトによって異なりますが、納期前やトラブル対応により増減する可能性があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所外にて喫煙所を設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。