業種 |
旅行
ホテル/鉄道/陸運(観光バス・バス・タクシー)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
富山
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大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
特徴のある「ロープウェイ」や「ケーブルカー」、「トロリーバス」を安心・安全に運行するため、保守・点検・整備作業などを行います。 (2)【正社員】情報系総合職 入社後、アルペンルート内での職場経験を経て、将来的には情報システム担当として社内システムの運用・保守、ITインフラの整備やネットワークに関する対応などを行います。 (3)【正社員】営業事務系総合職 運輸部門では、立山黒部アルペンルートの駅にて、お客様に快適に乗り物をご利用いただけるよう、旅客案内や改札業務、きっぷの販売業務、乗務など接客のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間(平均40時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:12,800円 一律宿泊勤務者手当:10,000円 備考:※宿泊勤務者手当は4~11月のアルペンルート営業期間中のみ支給。勤務地手当は営業期間内・外や繁忙期・閑散期により変動。 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
年1回 備考:※4月支給。業績により変動あり。 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
備考:※業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(3)【正社員】営業事務系総合職
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 22.0年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・通信教育講座 業務に関連する通信教育講座を修了した場合、費用を会社が負担する(限度額 有)
・資格取得支援 業務に関連する資格取得試験受験料等を会社が負担する(限度額 有) |
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メンター制度 | あり:「インストラクター制度」:新入社員は担当インストラクターを選任します。
インストラクターが中心となって日々の業務の支援とともに、仕事上の悩みなどメンタル面もサポートしながら人材育成を行っています。 「先輩アドバイザー制度」:入社5年目までの若手職員に対し、先輩アドバイザーを選任し、定期的な面談等により、個々の悩み・課題の解決を図っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書の提出、所属長ほかとの面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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