業種 |
商社(食料品)
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/08/31)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
鮮魚・惣菜・寿司の各部門の製造販売業務、及び回転寿司・飲食店での調理接客業務を担当して頂きます。通常業務に慣れてきたら、食材等の発注業務やシフト等の管理業務を徐々に覚えつつ、業務の幅を広げていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:配属先は原則、札幌市内の店舗となりますが、本人事情や業務の都合上、小樽店での配属となる場合もあります ※変更の範囲:会社の定める事業所への異動を命じることがある <札幌市> 行啓通店・豊平店・真栄店・あいの里店・藤野店・西線6条店・平岸店・大谷地店・イオン元町店・東急百貨店・さかな真心庵・円山うおいち・うおいちマーケット・すしうおいち <小樽市> 小樽一番街店・小樽五番街店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~21時間 年間総労働時間:2,080時間 備考:※配属先によっては就業時間が前後する可能性があります。(実働8時間、休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次選考(人事担当) ↓ ■二次選考(役員) ↓ ■内々定 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:216,983円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:15,983円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:241,088円(固定残業代含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:33,088円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒者は最終学歴に準ずる ※2025卒の初任給は、現初任給と異なるため実績ナシ |
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手当 | (1)【正社員】総合職
●職務手当 役職に応じて支給 ●職能手当 能力に応じて支給 ●通勤手当 公共交通機関を利用した場合の1ヶ月の通勤定期代を上限として、往復単価×出勤日数分を支給 ●ほか超過勤務手当あり 残業手当、休日出勤手当、深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 ※会社の業績によっては昇給しない、または昇給時期の変更がある |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※会社の業績によっては支給しない、または支給時期の変更がある |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフトによる週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断 制服貸与 退職金共済制度(さぽーとさっぽろ)加入 慶弔見舞金の支給(従業員の互助会から該当者に支給されます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:TA(心理学)やディベート、店長教育、幹部教育などの座学研修を、コース別に設定していますので、その人に合った研修コースを個別に受けて頂きます。
入社前に2日程度、外部の新入社員研修(マナー研修など基本的な内容)を行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
役員5名、課長職以上16名のうち
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
業務区域禁煙(店舗によっては従業員共有部分に喫煙可能室あり)
喫煙可能区域での業務なし |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。