業種 |
各種ビジネスサービス
メンテナンス・清掃事業/その他専門店・小売/リース・レンタル/その他サービス |
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本社 |
北海道
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4年生大学卒 | 1~5名 |
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短大・専門卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務
お客様からかかってくる電話の対応やお店に商品を販売した後の代金回収、入金処理などの売掛金管理を行っていただきます。ルーチンワークがほとんどです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務
北海道 備考:<管理課>札幌清田・札幌東・函館・旭川・帯広・北見 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:30~17:30 備考:<本社>残業月10時間程度 <その他事業所>残業ほぼなし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務
通勤手当、次世代育成手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業事務
年1回 備考:※4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務
完全週休2日制(土日) 有給休暇、GW、夏季、お盆、年末年始 ※年間休日126日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費実費支給(上限なし) 通勤手当、次世代育成手当、残業手当 車通勤可(免許取り立ての方は所属長の許可を得てから) 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度 家賃補助(転勤した場合) 従業員持株制度 育児休業取得実績有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業事務 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業事務 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間程度は本社で、コカ・コーラ社についての座学や関連会社の説明、電話応対・言葉遣い・名刺交換等のマナー研修を行い、3週目からは他グループ会社を含めた営業同行を行い、現場の経験をしてもらいます。5月からは配属先にて勤務となります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●セミナー受講推進
●CAPA(キャパ)<通信教育>推進 |
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メンター制度 | あり:年1回のストレスチェック | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
※2023年度は12日となっております。
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※直近2~3年はありませんが、実績はございます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
※管理職14名中8名が女性です。
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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本社・各拠点 | ◇北海道サービス株式会社
<本社・商事部・HR事業推進部・カスタマーサービス部> /札幌市清田区清田1条1丁目3-10 ◇札幌清田管理課/札幌市清田区清田1条1丁目3-10 ◇札幌東管理課/札幌市東区東雁来13条4丁目1-1 ◇函館管理課/函館市西桔梗町861-2 ◇旭川管理課/旭川市東鷹栖東1条6丁目637-41 ◇帯広管理課/河東郡音更町字音更西3線14-25 ◇北見管理課/北見市東相内町598番地 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。