株式会社椿本マシナリー
ツバキモトマシナリー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社椿本マシナリー

つばきグループ(椿本チエイン100%出資子会社)/機械商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 232名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ゼミやアルバイト、サークル活動などで、自分から進んで行動していた方
●大学時代に何か一つのことに打ち込んだ経験のある方
●自動車やロボットなど、機械が動く仕組みに興味がある方
●初対面の人とも物怖じせずに話すことのできる方
●基礎学力のある方

当社は文理不問で募集しております。
製品の専門知識は、入社後身に付けていただければ大丈夫です。
「自分の売る商品に、誇りを持って営業したい」
「若いうちから活躍したい」
そんな想いを持つ方に是非お会いしたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
既存のお客様に製品を提案する「ルートセールス」を中心とした営業活動を行います。
製品知識と営業力を身に付け、お客様の生産性を向上させることのできる製品や解決策を提案します.
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、宮城、栃木、東京、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本
 備考:【本社・全国の各オフィス】
大阪本社
東京オフィス
名古屋オフィス
福岡オフィス
北関東オフィス
西関東オフィス
熊本オフィス

【営業所】
札幌営業部
仙台営業所
松本営業所
静岡営業所
岡山営業所
福山営業所
広島営業所
四国営業所
北九州営業所
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:241,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:251,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:16,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日に10日付与、最大20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
持株会制度
貸付金制度
退職金制度(確定拠出金制度)
慰安会補助
借上社宅
リゾートホテル会員権利用、その他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後6ケ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:1か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
2022年度採用者数:5名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 14.1年(2022年4月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、セールススキル研修、コンピテンシー研修、外部研修(ラーニングエージェンシー)等
自己啓発支援 あり:ラーニングエージェンシー株式会社開催の研修に参加可能(費用会社負担)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィス内禁煙です。各オフィスのテナントの喫煙所のみ喫煙可能です。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会 】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

小樽商科大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、学習院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、東京経済大学、東洋大学、日本大学、立教大学、中京大学、名城大学、大阪経済大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、同志社大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、島根大学、鳥取大学、広島工業大学、広島修道大学、山口大学、愛媛大学、香川大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、大分大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、東京、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル5階
採用担当/経営管理部 下前
TEL:06-4390-0050  
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。