業種 |
機械
自動車/輸送機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
広島
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技術職(設備製作部 / 金型製作部) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)
金型製作部の業務は金型設計、プレス成型解析、NCデータ、機械加工、金型組立など。先輩の指導のもとで、少しずつ業務に慣れていきましょう! (2)【正社員】技術職(設備制作部勤務) 設備製作部の主な業務は機械設計、電気制御設計、機械組立、電気組立(配線)など。先輩の指導のもとで、少しずつ業務に慣れていきましょう! |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
広島 備考:<本社>広島県広島市安芸区矢野新町1-2-10 ★転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) 備考:※休憩時間は以下を組み合わせて、合計で1時間となっています。 09:40~09:50(10分間)/12:00~12:40(昼食40分間)/14:30~14:40(10分間) |
採用ステップ&スケジュール | ●選考スケジュール
『リクナビ2025』からエントリー ▼ 会社説明会・工場見学 ▼ Open ES提出 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) *選考内容によって、1次面接結果で内々定の場合あり ▼ 内々定 会社説明会(工場見学として来社)の参加をお願いします。 応募はエントリーシートを提出願います。 ■書類選考 書類(エントリーシート)にて選考いたします。 ■1次面接 面接1(弊社部門長との面接です) ■最終面接 面接2(弊社社長または役員との面接です) |
提出書類 | Open ES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■金型製作部
金型製作部の仕事内容は次の各領域別で構成されています。 ・金型設計/プレス金型の設計 ・プレス成型解析/解析ソフト3次元CADを使用した工程シュミレート ・NCデータ /CADを使用した金型部品図の製作、機械加工の工程設定 ・機械加工/工作機械のオペレーション ・金型組立/金型組立、トライ、品質調整 ■設備製作部 設備製作部の仕事内容は次の各領域別で構成されています。 ・設備設計/自動機などの設備機械設計 ・電気制御設計/自動機などの制御設計 ・電気施工/生産設備のシーケンスプログラムと施工、トライ、品質調整 ・機械組立/生産設備の機械組立の施工、トライ、品質調整 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,431円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,531円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,431円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
通勤手当 家族手当 時間外手当 一人暮らし家賃補助(独身27歳まで) 資格手当(国家試験の受験補助制度あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ~2024年度連休~ ・GW休暇 4月27日~5月6日(10日) ・夏季休暇 8月10日~8月18日(9日) ・年末年始休暇 12月27日~1月5日(10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・一人暮らし家賃補助(独身27歳まで) ・産休・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・介護休業制度 ・保養所(鳥取県大山、大分県湯布院) ・国家試験受験支援制度 ・自己啓発(外国語、通信教育)支援制度 ・車通勤可(無料社員駐車場 敷地内に有り) 弊社は、妊娠・出産・子育て中の社員を支援する制度の整備や、働き方の見直しも随時行い、ワークライフバランスの促進・充実に取り組んでおります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(金型製作部勤務)(2)【正社員】技術職(設備制作部勤務) 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【デルタグループ共通の研修制度】
・新入社員研修 入社式直後に開始 (ビジネスマナー、プレゼンテーション、他) ・若手社員研修 入社後5年間で基礎を受講 (ビジネス文書、コミュニケーション力、問題解決力、企画力強化、自立力、創造性開発他) ・階層別研修 役職に応じて受講 (役職に応じた教育プログラム) ・等級別研修 等級に応じて受講 (ビジネス文書、コミュニケーション、問題解決力、プレゼンテーション他) ・その他 企業に勤める社会人として受講 (ハラスメント教育、労務管理、救急救命、他) 【専門的な教育】 ・技能士資格の取得 ~ひろしまマイスター事業の利用~ (マイスター資格を持つ熟練者を招き、各種技能士資格を取る為の学科と実技の講習を受けます。社内にもマイスター資格者が20人在籍しています。) ・社外研修 (設計手順、CAD、3次元測定機他、金型と設備に関する社外研修、セミナーを受講します。また、業界動向を把握する為の展示会視察) |
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自己啓発支援 | あり:・語学研修(英語・中国語)
・通信教育の推奨(材料力学、法律、簿記、エクセル、シーケンス制御、金型加工他) *通信教育の支援制度(会社が費用負担)あり。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:内部品質監査員、内部環境監査員
*監査員取得および、取得継続を目的とした社内研修あり。 内部監査を通じ、会社方針と業務標準の習得、他部門の業務詳細内容把握、 監査員の経験を重ねて、マネージメント業務が出来る社員の育成を行います。 |
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月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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