業種 |
その他製造
医療機器/商社(スポーツ用品)/輸送機器/金属製品 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・営業職及び設計開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 263名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
全国の車いすや福祉用具を扱う販売会社、義肢装具製作会社に、既製品からフルオーダータイプまでの様々な車いすを提案します。フルオーダーでは、使う人に最適な仕様を細かく確認し、設計や製造と連携して進めます。 (2)【正社員】設計開発職 2つのタイプの車いすの設計を行います。量産タイプは、これからの時代に求められるものを考え、新規開発に取り組みます。フルオーダータイプは、ユーザーの体型や生活パターンなどに合わせて細部まで設計します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
愛知 備考:勤務地は本社(愛知県北名古屋市沖村権現35-2)です |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
【変形労働時間制】 実働時間(1年):平均2,072時間 備考:勤務時間 8:00~17:15(休憩 1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明及び一次面接 場所:本社(愛知県北名古屋市) ↓ ■二次面接(個別) 場所:本社(愛知県北名古屋市) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 ※ご来社のための交通費等は応募者様の負担となりますのでご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
備考:役職手当、出張手当、子供手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 ※月給(基本給)に加えて、各種手当が支給されます。 ※各手当の支給は、職種や家族構成、通勤方法等により条件が異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職
土曜日・日曜日・祝日休み ※月平均1.7日土曜日勤務あり 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計開発職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2024年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
■入社後約2ヶ月間、本社内の各部署の業務を体験し、車いすの受注から製造出荷までの流れについて学んでいただきます。 ■入社初年度に日本リハビリテーション工学協会の講習会を受講 |
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自己啓発支援 | あり:当社が有用と認めた講習会などの受講費用・宿泊交通費を会社で負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:設計検図資格者認定制度(設計開発職対象)、内部監査員認定制度(全職種対象) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定喫煙スペース以外での喫煙を禁止しています。
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社風について | ■一丸となってチャレンジ
当社は新しいことにチャレンジし続け、車いすを通して世の中や業界を変革してきました。国内シェアの拡大、世界への進出など、明確な目標に向けて一丸となって挑戦しています。社員たちは、臆することなく自分の意見やアイデアをどんどん発信。その意見やアイデアによって革新的な車いすが次々に誕生しています。 ■チームワークでものづくり 毎週、経営陣も参加して開発ミーティングを実施し、社員の情報を製品開発に生かす場を設けています。営業チームでは毎週情報交換会を行い、福祉、スポーツ、ファッションといったあらゆる情報を共有して、それぞれの提案に生かします。 車いすを作るプロジェクトには、営業、設計をはじめとする多くの部署が連携し、チーム体制で取り組みます。普段からコミュニケーションを取る風土があるため、お客様のニーズに合った商品をスピーディーに開発できるのが、当社の特徴です。 |
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営業職のキャリアステップ | 日本全国を約20名の営業で担当しています。個人差はありますが、概ね1泊から3泊程度の出張営業を、月に3回ほど行います。活動の幅は広く、仕事を通じて多くの専門知識が身に着きます。より多くのユーザー様がいる県を担当したり、オーダーメイド車いすの受注・提案業務を経験しながら、車いすのプロとしてスキルアップしていただければと思います。 |
設計開発職のキャリアステップ | 当社では、量産タイプとオーダーメイドの生産割合は、5:1。設計者は、新製品開発のサポートやスタンダードに近いタイプのオーダーメイド車いすを担当することからスタート。進む進路は、複雑で多機能なオーダーメイドをも極める職人となるか、新商品の開発でリーダーとなるか。それぞれの志向に合わせてキャリアを積んでいます。
ちなみに、オーダーメイド車いすの中には、国内外のスポーツ大会などで使用される競技用のものもあります。 ベテランになると、素材を熟知し自在に使い分け、職人的な技量と経験を活かせます。 車いすは、強度や走行のしやすさ等で、利用者様の生活に差がててくるもの。もちろんデザイン性も重要視されます。とことん追求できるものづくりです。 |
スニーカー就活に賛同しています | 当社は、スニーカー着用での就職活動を応援いたします。
当社の会社説明会や面接には、スニーカー着用でご来場いただけます。 もちろん、革靴でご来場いただくこともできます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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