業種 |
印刷関連
各種ビジネスサービス |
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本社 |
岡山
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】法人営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職
法人営業(商品ラベル、ステッカー、パッケージ、販促ツールの提案・販売) |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職
東京 備考:入社後の研修(期間は前後します)・・・ 岡山本社で約2ヶ月間の基礎研修(期間中寮あり)、その後、配属先で約1年間OJT実務研修を行います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社HPを確認、エントリー
https://impam.co.jp/recruit/recruit-infomation/3460/ ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 書類選考 ▼ 個別面接(2回実施予定)・適性検査 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業職
時間外手当、通勤手当(月上限あり) 、住宅手当(月上限あり)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職
週休2日制(日・祝・土 ※第1土曜は出勤) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※初年度10日、次年度11日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務災害補償保険 退職金共済 携帯電話貸与 お得意先様商品購入割引 財形貯蓄 慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など) 教育制度:新入社員研修 基本集中講座(前期):基本ルール、ビジネスマナー、各部署の役割、仕事の流れなど 基本集中講座(後期):原価計算、見積もり、デザインデータの取り扱いなど OJT研修 工場研修 外注先見学 社外研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:会社の歴史や大切にしている考え方、取り組みについて説明・体験
基本集中講座(前期):基本ルール、ビジネスマナー、各部署の役割、仕事の流れなどについて説明 基本集中講座(後期):原価計算、見積もり、デザインデータの扱いについて説明 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:内定後、年次の近い先輩社員がメンターとして内定者1人に対して1名つきます。電話やメールなどを利用して、内定者の疑問点や不安などを解消しながら、身近な先輩として内定者をフォローしていきます。
入社までの間、内定者に向けた課題をいくつか出しますので、その進捗状況の確認や相談にも乗りながら、これから働く職種についての理解や心の準備ができるように対応していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去、男性の育休取得実績あり(複数名)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。