大卒:栄養士・管理栄養士 | 1~5名 |
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大卒:企画営業職、製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 607名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士
介護職の献立作成、受発注管理、商品企画、OEM商品の試作を行います。 (2)【正社員】企画営業 給食用、介護用食品およびOEM商品の企画営業業務になります。 (3)【正社員】商品開発 自社商品の商品コンセプトを企画し、商品開発を行います。 (4)【正社員】食品加工業務及び付随業務 学校給食で使用する魚の加工、介護食の製造、OEM製品の製造などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
宮城 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 一次面接、適性検査、最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:178,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:165,000円 大学 卒業の方 月給:168,000円 |
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手当 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
通勤手当(上限月15,000円まで)、資格手当5000円~、残業手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務
週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇、特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり、マイカー通勤可 など 教育制度:日本冷凍食品協会研修、日給連研修等外部研修多数 試用期間:あり:入社後6ヶ月間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】栄養士・管理栄養士(2)【正社員】企画営業(3)【正社員】商品開発(4)【正社員】食品加工業務及び付随業務 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
今年度(2025年度) 採用者数 6名(大卒2名、短大卒2名、高卒2名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.8%
3年以内女性採用割合:94.2% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:日本冷凍食品協会、日本給食連合会、中小企業大学校による外部研修
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自己啓発支援 | あり:資格取得に対する手当の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:令和4年度より実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績)
6ヶ月経過後10日、翌年より11日給付、繰越あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得者:育休前の部署にて復帰
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月中旬、Webで会社説明会の開催を行います。
詳細は決まり次第、リクナビ上にてご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。