業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険/損害保険/住宅 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
16名(更新日:2024/11/22)
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営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 531名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:50~18:50(休憩:1時間30分) 備考:実働7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(転勤なし)
★電話でのコンサルティング営業だけではなく、セミナー等を活用してのコンサルティング、その他マンション企画、仕入れ、賃貸管理等、様々な仕事に挑戦することもできます。 ★売上1000億円、グループ会社20社の設立を目指しており、経営を学ぶことはもちろん、社長を目指すこともできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【総合職】月給27万円 + インセンティブ(業績連動) 全学種・学部・学科共通(短大、専門、高専、四年制大、大学院卒) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費(50,000円まで)、宅建手当(30,000円)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:4月、7月、10月、1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:毎月、個人業績に応じてインセンティブを支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、祝、第1・第3土休み) 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職金制度あり 成績優秀社員表彰制度:月間・四半期・半期・年間での表彰(階層別) 社員旅行:成績優秀者を対象とした社員旅行あり(年2回) 各種研修・資格取得支援: ■各種研修 社内研修組織「NSTアカデミー」による研修、新入社員研修、営業研修、マネージャー研修など ■資格取得支援 宅地建物取引士の資格取得支援 その他: ■住宅支援あり(自社保有物件に住んだ場合、敷金・礼金などの諸経費がゼロ) ■PC・スマートフォン貸与 ■昼食補助 定期的にお弁当を格安で購入可 ■社内に自動販売機設置 飲料を割安で購入可 ■社内ラウンジ 休憩時利用可 ■リファラル採用支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修組織「NSTアカデミー」による研修、新入社員研修、営業研修、マネージャー研修、他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内研修組織「NSTアカデミー」による自己啓発支援 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリアパス制度を基にした面談等の実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内研修組織「NSTアカデミー」による能力テスト | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者なし
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 前日までにURLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。