業種 |
通信
設備・設備工事関連/情報処理/建設/電力・電気 |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/30)
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2025年卒向け新卒採用 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1743名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】技術系
・キャリア通信エンジニア ・電気、電力エンジニア ・基盤建築エンジニア(受付終了) ・ITエンジニア(受付終了) (2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了) コーポレート(管理部門)スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社 東京都品川区 西日本本社 大阪府大阪市 東北支店 宮城県仙台市 関東中支店 埼玉県戸田市 栃木支店 栃木県宇都宮市 東京支店 東京都港区 関西支店 大阪府大阪市 中国支店 広島県広島市 四国支店 徳島県板野郡 九州支店 福岡県福岡市 沖縄支店 沖縄県那覇市 など全国事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※部門により9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 【2025年卒採用ステップ】
・エントリー ↓ ・会社説明会(オンラインまたは対面にて開催) ↓ ・エントリーシート提出、SPI受検 ※ここでの選考は行いません※ ↓ ・一次面接(個人面接・オンラインにて開催) ↓ ・最終面接(個人面接・対面にて開催) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(技術系・事務系) 対象学科:全学部全学科
●総合職(技術系) ◆キャリア通信エンジニア 通信ケーブル・伝送交換などの情報通信ネットワーク構築や無線基地局構築における設計・施工管理・保守運用、コアネットワークに至るまで、この国の安定した通信を提供しています。 ◆電気、電力エンジニア 通信設備やデータセンタの心臓部ともいえる大規模電力装置の設計、施工を行います。 その他にも高速道路の道路情報板や非常用電話などの電気設備導入における企画から設計、施工保守に至るトータルソリューションを提供します。 ◆基盤建築エンジニア 携帯電話基地局等建設に係る構造計算や電柱地中化、排水設備構築など災害に強く安心して住み続けられる社会インフラ構築を行います。 ◆ITエンジニア 民間企業や官公庁のネットワーク、サーバなどの情報インフラをメインとしたコンサルから提案、設計施工、運用保守を行います。お客様の課題をICTソリューションによって解決へと導くお仕事です。 ●総合職(事務系) ※受付終了しました※ 適切な会社運営および各事業部がよりスムーズに業務を進められるよう制度を考えたり、サポートしていくお仕事です。総務、広報、経理、人事、法務など幅広い業務に携わります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:249,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
地域手当、家族手当、役職手当、赴任手当、時間外手当、通勤費全額負担 他 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
完全週休2日制 年間休日:130日 有給休暇:20日~25日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最高25日)、慶弔休暇、、病気休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、10年・25年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生倶楽部 ほか 施設/独身寮、社宅、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修をはじめ、ニューマンスキルやマネジメントスキル向上を中心とした研修から配属先に応じた専門的なテクニカル研修を多数実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援…会社指定の資格に対して、合格時に奨励金や受験費用等が支給される。
eラーニング・通信教育支援…会社指定のeラーニング・通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられる。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員からの資格取得フォロー体制あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:現場代理人認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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採用対象 | 2024年4月から2025年3月末までに卒業見込の方(大学院、大学、高専、各種専門)
2021年4月から2024年3月末までに卒業の方(大学院、大学、高専、各種専門) |
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提出書類 | エントリーシート(WEB・写真データ)、適性検査(SPI)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
※成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書はマイページ上でPDF(または画像)アップロード。郵送等による原本の提出は必要ありません。 |
選考方法 | 個人面接
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【説明会】 | オンラインまたは対面にて会社説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次接続URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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