プログラマー Webデザイナー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
業務系システム、WEBシステム設計・開発、ロボットアプリ開発、インターネットサービス、Webデザイン制作 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
短大・専門・高専卒給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大卒給与 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒給与 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
東京、長野 備考:【本社】長野県長野市 【東京営業所】東京都港区 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●会社説明会&面接(社長説明会)
▼ ※基本的に社長が説明を致しますが、日程が合わない場合のみ、代わりの者が説明を致します。 ▼ ※履歴書・筆記用具を持参ください。説明会後、適正検査を実施いたします。 ▼ ●結果連絡 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ●WEB面接の場合は、前日までに履歴書を本社へ郵送していただいております。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
短大・専門・高専卒給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:基本給+一律職能給24,000円、一律住宅手当20,000円支給 大卒給与 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:基本給+一律職能給30,000円、一律住宅手当20,000円支給 大学院卒給与 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:基本給+一律職能給36,000円、一律住宅手当20,000円支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
短大・専門・高専卒 諸手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能給手当:24,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(3万円以内/月)、マイカー通勤可 大学卒手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能給手当:30,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(3万円以内/月)、マイカー通勤可 大学院卒手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能給手当:36,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(3万円以内/月)、マイカー通勤可 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー
土日祝日(年間休日121日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー システムエンジニア デザイナー 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり
・マナー研修(社内研修、外部研修) ・技術者研修(社内研修、外部研修) |
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自己啓発支援 | あり:「七つの習慣」をもとに研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
野外に指定箇所あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。