プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4476名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】自動車の開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】自動車の開発
開発支援・設計・実験 変更の範囲:会社の定める業務 |
応募資格 | (1)【正社員】自動車の開発
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】自動車の開発
愛知、京都 備考:<雇入れ直後> ・[本社]岡崎事務所 所在地:愛知県岡崎市橋目町字新切1番地 ・京都事務所(パワートレインの機能・耐久試験のみ) 所在地:京都府京都市右京区太秦巽町1番地 <変更の範囲> 会社の定める事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】自動車の開発
岡崎本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制・コアタイムなし 京都事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制・コアタイムなし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】自動車の開発
高専 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:247,000円 備考:(2024年度予定額) |
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手当 | (1)【正社員】自動車の開発
通勤交通費補助、有扶(家族)手当、時間外労働手当 など |
昇給 | (1)【正社員】自動車の開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】自動車の開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】自動車の開発
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:15日 ※2年目17日~5年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、結婚休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自動車の開発 自動車の開発 (岡崎本社) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし 自動車の開発 (京都事務所) 期間:自動車の開発 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】自動車の開発 期間:2か月(新入社員集合研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:《専門技術教育》
・自動車技術教育(自動車工学講座、自動車材料技術講座、自動車強度講座など) ・品質工学関連教育(DRBFM研修、FTA・FMEA研修など) ・デジタル技術教育(CAD研修、CAE解析講座、OAスキルアップ講座など) 《マネジメント教育》 ・新入社員導入教育 ・新任職務別研修 ・品質・環境マネジメント教育 ・安全衛生教育 ・コンプライアンス・情報セキュリティー教育 《ビジネス管理教育》 ・語学研修 ・経理・法務・契約教育 ・メンタルヘルス教育 ・交通安全・運転技術教育 |
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自己啓発支援 | あり:・TOEIC IP試験 … 社内で受験が可能
・社外通信教育 … 約300種類の講座があり、修了時に会社から一部補助(資格取得講座は補助対象外) ・自主学習教材貸出 … スピードラーニング及び各種教材図書を無償貸出 ※自己啓発に伴う自己負担費用については、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)による申請が可能なため、負担を軽減することができます。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※但し、考課制度として所属長との面談を年2回実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:危険物取扱者乙種4類、フォークリフト運転技能、玉掛け・クレーン運転技能、運転訓練 など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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■選考ステップ■ | エントリーシート、WEB試験
▼ 1次WEB面談(個人面談) ▼ 適性検査 ※適性検査による選考はありません(面接の参考資料として使用します) ▼ 最終WEB面談(個人面談) ▼ 内々定 ※学校推薦応募の場合は、上記と異なります。ご希望の方は就職担当教授またはキャリアセンターご担当者の方にご相談してください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。