業種 |
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出版/印刷関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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●企画総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1458名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】●企画総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】●企画総合職
取引先から依頼されるさまざまなニーズにお応えします。まず最初は、ベテラン先輩社員のアシスタントからスタートします。1年間を通じて、じっくり育てる方針ですから、ノルマはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】●企画総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●企画総合職
東京 備考:本社(錦糸町) ●東京スカイツリーのある街です。 ●最寄駅はJR・地下鉄半蔵門線共に錦糸町駅(北口)です。 ●錦糸町駅まではJR総武線快速電車を使用すると、東京駅から乗車時間は、わずか10分です。 ●とうきょうスカイツリー駅・押上駅からも、徒歩15分です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】●企画総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【入社1年目の企画総合職のお仕事】
当社は取引先企業に伴走するパートナーのような存在です。企業ごとに2~3人のチームを作り「企画室」の様な立場を請け負って、「広告の作成・掲載」に留まらない実績と信用を築いてきました。 そのため入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートして“ペイジメーカーの仕事”を学びます。 ただ机上で学ぶ、というよりも先輩社員とともに行動しながら基礎知識や行動、企画の考え方などを一つずつ身に付けていきます。先輩社員からのフィードバックをもらいながら1年間を通じてじっくり育てる方針のため営業ノルマはありません。 〈主な仕事内容〉 ●打合せ同行 先輩社員と一緒に取引先企業を訪問します。先輩社員が取引先の担当者へ原稿作成するためのヒアリング現場に同席。業界・企業の特徴や今後の対応などあらゆる話題が飛び交う打合せは企画提案に必要な情報を得られる貴重な場です。 “百聞は一見に如かず”まさにこの言葉の通りで、ヒアリング方法や話し方を含めて「自分だったらどのように進めるか?」を具体的にイメージして土台を作ります。 ●企画立案、実行 いわゆる「企画会議」を行います。取引先企業のニーズ、「だれに」「いつ」「どのように」実行するかを明確にしてからどのような企画提案が最適かじっくり内容を固めます。そして、ある程度の方向性が固まってはじめて提案に向けての具体的な準備をスタートさせます。「企画会議」は、企画書・原稿作成にあたって重要な時間です。 新人のうちから会議には同席しますので、数を重ねていくうちに考え方や提案方法などが身につきます。併せてあらゆる角度からの意見が飛び交うので、中には「いいね!」と自身の意見が採用されることも。さらに、先輩に指示をもらいながら企画書や原稿のひな型を作成するのも新人の仕事のひとつです。いずれ企画の立案・資料の作成ができるように段階的に実践しながら学んでいくスタイルを取っています。 まずはアシスタント業務を通して“企画総合職”としての基礎スキルを身に付けることからスタートします。そのため、特別な経験は必要ありません。「やってみたい!」という気持ちがあれば、当社では全学部・全学科からの応募を歓迎しています。 先輩社員とも取引先の企業ともコミュニケーションを取りながら入社後から着実にスキルを身に付けて、2年目、3年目…と経験に合わせてステップアップできる環境があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●企画総合職
大学 卒業見込みの方 月給:221,600円 |
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手当 | (1)【正社員】●企画総合職
●通勤手当(全額) ●特別手当 ●役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】●企画総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】●企画総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●企画総合職
週休2日制(日曜・月3回土曜)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: ●夏季(8月中に5日間連休) ●年末年始(12月29日~1月3日) ★連休で予定が立てやすく、帰省や旅行を楽しむ社員がいます。 ●有給休暇 ●年間休日110日(昨年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇: ●財形貯蓄(将来マイホーム取得時に有利な貯蓄制度) ●レンタカー特別割引(全国ネットのレンタカーを約4割引の値段で利用OK) ●会員制高級リゾートホテル利用権有(箱根・山中湖・伊豆・京都など全国各地) ●社員旅行(年2回) ★「その時にしかない経験を」を大切にしています。 ●レクリエーション企画の定期開催(マリンスポーツ、釣りクラブなど) ★社外の友人・知人もゲスト参加して活発に活動してます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】●企画総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年12月時点)
●35歳未満の社員…7年
●35歳以上の社員…28年 |
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平均年齢 | 29.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆入社後は、新入社員向けの集合研修に参加し、基本的なマナー・商品知識などを身につけていただきます。 ◆先輩社員のアシスタントとして取引先への訪問・打合せの同席、企画会議への参加、原稿作成などの実務を学びます。 ◆社内研修は、普段とは一味違うエリアに宿泊して勉強会とレクリエーションを織り交ぜながら開催。学びながらもリフレッシュのできる企画です。 |
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自己啓発支援 | あり:◆自己申告により外部セミナー等への参加補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆仕事難易度(A,B,Cの3段階)によりプロジェクトチームを立ち上げ、実務を通して指導を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◆当社役員によるビジネススキル査定評価。優秀社員の表彰あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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●何事も経験が大切と考える社風です。 | 当社では他社にはなかなか無い、社会人生活を豊かにするようなイベントを数多く実施しています。雑誌やSNS等で知ってはいたものや時には社員がアッと驚くイベントが開催されることも。社内では「ペイジ企画」として開催を心待ちにしています。
さらに、開催されるイベントには社員の友人や当社インターンシップのOB・OG、社外の取引先などが集まることもあり、交流を楽しんでいます。 友人の輪の広がりや仕事以外の場でも社会のことをよく知れる機会を積極的に設けて視野が広い社会人へと成長できます。 <過去に実施したイベント> マリン企画(ヨット・クルージング等)、食事会、釣り企画、アフタヌーンティー、映画観賞会、交響楽団のコンサート鑑賞、季節イベント、某テーマパーク企画、屋形船 |
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●募集学科 | 全学部全学科
●文系・理工系をはじめあらゆる学部学科の卒業予定者を歓迎しています。 |
●提出書類 | 履歴書(写真貼)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
●採用人数 | 大卒 2~3名 |
●採用方法 | 人物重視の選考ステップです。
グループ選考、適性試験(筆記)等各選考の中でも企業理解を深めて頂く時間も設けます。 |
採用実績校 | 青山学院
学習院大学(文学部) 北里大学(海洋生命科学部) 成蹊大学(文学部) 千葉商科大学(商経学部) 東洋大学(国際地域学部) 富山大学(芸術文化学部) 日本大学(芸術学部) 静岡大学・大学院 |
【WEB説明会】 | ●Webにて会社説明会をライブ配信いたします。
●リクナビ上の「説明会・面接画面」から、参加希望の日程をご予約ください。 ●パソコン・スマホで「どこでも」視聴が可能です。 ●私服でのご参加OKです。お気軽にご参加ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。