業種 |
自動車
機械/精密機器/金属製品/機械設計 |
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本社 |
岐阜
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/26)
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総合職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
職務・仕事内容の詳細をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計
お客様から依頼された図面をもとに、2D・3DCADを用いて新しい金型の設計や既存の金型の改良を行う仕事です。金型、治具の設計から試作の立ち上げ、試験結果に応じて製作現場と連携しながら金型の調整、そして生産部門への量産条件の伝達まで、当社のモノづくりの上流工程を担います。トライアンドエラーを繰り返しながら品質を高め、自分が設計した金型が実際に形になるモノづくりの喜びを強く感じられる仕事です。入社後はマニュアルに沿って2D・3DCADの使い方や、実際に金型の製作現場にて金型の構造を学ぶところからスタートし、レベルに合わせて難易度の低いものから実際に設計に携わっていきます。 ■生産技術 当社生産部門の生産ライン設計、機械設備・装置の開発や改良、保全など、当社のモノづくりの中枢を担っている生産技術。当社の設備・装置は自社オリジナルの専用機械が非常に多く、また新しいものが次々と開発されているため、常に知識のアップデートや未知のトラブルへの対応が必要な仕事ですが、最新鋭の技術や知識を身につけ、機械設備のスペシャリストへ成長できる環境です。入社後は設備の仕組みやどのように製品が造られているかを知るために半年ほど生産現場にて研修を行い、その後当社工場で稼働している機械の点検、メンテナンスから業務に入っていきます。 ■生産部 当社の工場にて、日々の生産量や人員の管理、機械トラブルの対応など主に生産現場の管理、監督を行う仕事です。パートさんなど作業メンバーとの連携、フォローなど当社の中でも特に人とのコミュニケーションが多く、現場の意見を取り入れ、業務を改善することで生産効率の向上だけでなくメンバーからの感謝や結束力が生まれるチームワークがとても大切な仕事です。入社後は、先輩社員のもとOJTで業務を学び、経験を積んだのちにそれぞれ担当の生産ラインを担っていきます。 ■品質保証・品質管理 品質保証・品質管理の主な業務は、お客様と連携し問題の改善や予防、対処です。お客様からの依頼にお応えするため、一つ一つの製品の品質を改良していきます。品質管理のためのマニュアル作成や原料から各製造段階、出荷までの流れを記載したQC工程表を作成し、不良品が発生した場合に調査しやすい管理体制を作ります。製品の質を守ることで、メーカーイメージ・会社のブランドを守っていることへの誇りや、安全な製品を作り、社会貢献していることへの誇りを持つことができます。入社後は、当社の製品一つ一つがどのように造られているかから覚えていっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会(対面/WEB)
▼書類選考:履歴書 ▼一次選考:個人面接、適性検査 ▼最終選考:役員面接 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
役職手当、家族手当、通勤手当、交替制勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、奨学金返済支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
備考:年2回(給与3.5ヵ月分~) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理)
週休2日制(年に数回、土曜日出勤あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援制度 時短勤務制度 功労賞 ジム会員カードの貸出 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計/生産技術/生産部/品質保証・品質管理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
※内訳
2022年:大卒2名、高卒3名 2021年:大卒2名、高卒4名 2020年:大卒2名、高卒2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新入社員研修 階層別教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoom)を実施いたします。
詳細は「説明会・イベント」をご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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