業種 |
食品
その他製造/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
和歌山
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全職種共通 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品開発/品質管理
当社の良質な水質を生かしたオリジナル製品からPB、依頼のあるご当地飲料の 製品提案・開発を行っていきます。 また、食品安全にかかわる検査やQC活動を行います。 (2)【正社員】製造技術・管理 国際基準を満たした最新の設備がそろうクリーンな工場内での 製品製造の管理、機械オペレーション、製造技術などを担当します。 ありとあらゆる種別の製品製造が円滑に進められるように管理していきます。 (3)【正社員】物流管理/資材管理 各商品が納期までにお客さまの手元に届くよう配送を手配したり、 清涼飲料をつくるための材料の管理・仕入れも行います。 150社ほどの仕入先から、飲料の種別や製造量を見て、適切な量の材料を仕入れます。 (4)【正社員】事務(総務・経理) メーカーの場合、製品製造に目が行きがち。 そんな中、管理部門として会社全体を見渡し、 事業がスムーズに運営できるようにコントロールやアシストをしていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理
≪交代制≫ 備考:(1)8:30~17:00 (2)16:30~翌1:00 (3)0:30~9:00 ※実働7時間45分(休憩45分) (3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:大学卒業見込みの方 私立理系/国立文系…月給:207,000円 私立文系…月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
家族手当、深夜手当、通勤手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
年2回 備考:業績により決算賞与が加算される場合年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
完全週休2日制(交替制)、祝日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:繁忙期である4月~9月は週休制(曜日交代制)になります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理) 期間:最長2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3日間座学にて基礎講習(安全・衛生管理等)
その後、1ヶ月間OJTで学んでいただきます。(その間に約3日間のマナー研修等もあり) |
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自己啓発支援 | あり:食堂にてビジネス本あり、資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員がオリエンテーションを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個々の社員のキャリア形成を中長期的な視点で支援していくため、CDP(キャリアディプロップメントプログラム)ボードを使用し、キャリアの見える化を実施しています。これにより自分の評価の可視化、目標管理も実現できます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:CDP | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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