サカイキャニング株式会社
サカイキャニング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

サカイキャニング株式会社

水/清涼飲料/製造/オリジナルブランド/霊峰高野山大師の水
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
その他製造/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
和歌山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全職種共通 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 64名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全職種共通

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

自分たちが自信を持って商品を作り、
それをお客様に届けているという強い想いを持って
仕事に取り組んでもらえる方を採用します。
そんな方に一人でも多くお会いしたいと思っています。
そして、飲み物という生きる上で必要不可欠な、すばらしいモノづくりで
世の中を変えていきたいとか、役に立ちたいとか、
そんな熱い想いを発信していきたいという方に
ぜひ、仲間に加わってほしいと思います。

【社内・オフィス見学有】 【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
仕事内容 (1)【正社員】製品開発/品質管理
当社の良質な水質を生かしたオリジナル製品からPB、依頼のあるご当地飲料の
製品提案・開発を行っていきます。
また、食品安全にかかわる検査やQC活動を行います。

(2)【正社員】製造技術・管理
国際基準を満たした最新の設備がそろうクリーンな工場内での
製品製造の管理、機械オペレーション、製造技術などを担当します。
ありとあらゆる種別の製品製造が円滑に進められるように管理していきます。

(3)【正社員】物流管理/資材管理
各商品が納期までにお客さまの手元に届くよう配送を手配したり、
清涼飲料をつくるための材料の管理・仕入れも行います。
150社ほどの仕入先から、飲料の種別や製造量を見て、適切な量の材料を仕入れます。

(4)【正社員】事務(総務・経理)
メーカーの場合、製品製造に目が行きがち。 そんな中、管理部門として会社全体を見渡し、
事業がスムーズに運営できるようにコントロールやアシストをしていく仕事です。
応募資格 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 和歌山
勤務時間 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理
 ≪交代制≫
 備考:(1)8:30~17:00 (2)16:30~翌1:00 (3)0:30~9:00
※実働7時間45分(休憩45分)
(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:197,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 備考:大学卒業見込みの方
私立理系/国立文系…月給:207,000円
私立文系…月給:206,000円
手当 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)

 家族手当、深夜手当、通勤手当、住宅手当
昇給 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 年2回
 備考:業績により決算賞与が加算される場合年3回
休日・休暇 (1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 完全週休2日制(交替制)、祝日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:繁忙期である4月~9月は週休制(曜日交代制)になります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発/品質管理 (2)【正社員】製造技術・管理(3)【正社員】物流管理/資材管理(4)【正社員】事務(総務・経理)
 期間:最長2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 1人 0.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 9.5年(2022年時点)
平均年齢 41.2歳(2022年時点)
研修 あり:入社後、3日間座学にて基礎講習(安全・衛生管理等)
その後、1ヶ月間OJTで学んでいただきます。(その間に約3日間のマナー研修等もあり)
自己啓発支援 あり:食堂にてビジネス本あり、資格取得支援あり
メンター制度 あり:若手先輩社員がオリエンテーションを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:個々の社員のキャリア形成を中長期的な視点で支援していくため、CDP(キャリアディプロップメントプログラム)ボードを使用し、キャリアの見える化を実施しています。これにより自分の評価の可視化、目標管理も実現できます。
社内検定等の制度 あり:CDP
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.0%
管理職 1.5%
(2022年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、高野山大学、島根大学、信州大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東京農工大学、東洋食品工業短期大学、鳥取大学大学院、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本福祉大学、阪南大学、弘前大学大学院、広島大学、桃山学院大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、その他理系

連絡先

サカイキャニング株式会社
和歌山県伊都郡かつらぎ町島358-1
●電話:0736-23-1011
●採用担当:吉村
●E-mail:receive-info@sakai-canning.co.jp

■自社ホームページ
http://www.sakai-canning.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。