大学卒・システムエンジニアまたは営業 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10826名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナル。 広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期に 亘る利益創出の実現を目指し、仕組みの企画および立案を行う。 (2)【正社員】システムエンジニア お客様のビジネス上の課題を解決するため情報システムを提案・提供するプロフェッショナル。 ※TISではシステムエンジニアに区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
東京、愛知、大阪 備考:東京、名古屋、大阪など |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
●営業 営業活動を通じて、お客様の事業拡大を支援するプロフェッショナル。 広い視野・知識・能力・経験を駆使して、お客様とTISの事業の中長期に 亘る利益創出の実現を目指し、仕組みの企画および立案を行う。 ●システムエンジニア お客様のビジネス上の課題を解決するため情報システムを提案・提供するプロフェッショナル。 ※TISではシステムエンジニアに区分を設けており、それぞれのキャリアを目指すことができます。 【TISのシステムエンジニア区分】 コンサル プロジェクトマネージャー ITアーキテクト アプリケーションスペシャリスト ITスペシャリスト データサイエンティスト 【将来目指せるキャリア】 ●営業 ●システムエンジニア ●コンサル ●企画 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
未定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,000円 備考:※大学院卒の給与は、「修士了」の給与となります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア
土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始 年間休日:122日 有給休暇:14日~14日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度(ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、 短時間勤務制度(妊娠・育児・介護)、在宅勤務制度、借上寮・社宅、 健康診断(人間ドック費用補助)、コアタイムなしフレックス制度、 各種休暇制度(子看護・介護・ボランティア・マタニティサポートなど)、 ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、プレミアムフライデー実施など 自己啓発支援:あり 資格取得奨励金支給 英会話オンライン講座受講料補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.7%
3年以内女性採用割合:33.3% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修)、専門研修、各種e-learning、その他外部研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金支給
英会話オンライン講座受講料補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手、中高年希望者を対象とした面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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事業内容 | ・コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス ・アウトソーシングサービス ・IT基盤構築サービス ・先端技術の研究と提供 |
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選考場所 | オンライン・対面にて実施 |
採用学部・学科 | 全学部全学科 |
募集人数 | 250名程度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。