東濃信用金庫

東濃信用金庫は創業100周年の安定した経営基盤のもと、地域の課題解決に取り組んでいます。信用金庫業務全般を行っており、預金、融資、手形割引、内国為替、外国為替、債務保証、代理業務、ディーリング業務、投資信託販売、一部保険業務などを通じて、地域ニーズにジャストフィットした高品質なサービスを提供。顧客との対面を重視し、細やかなコミュニケーションを通じて地域社会の発展に寄与しています。また、地域経済の活性化を目指し、中小企業に対する経営コンサルティング、ビジネスマッチング、M&A、事業承継、人材紹介などの本業支援も実施。地域貢献として、文化、環境、教育、福祉など幅広い領域で貢献しています。

私たちは、多角的なアプローチで顧客の課題解決をサポートし、地域企業と人びととのWIN-WINの関係を築くことを戦略ビジョンに掲げています。単なる資金提供以上のパートナーシップを目指し、地域企業の成長と発展を追求。経営コンサルティングを通じて企業の課題を解決し、ビジネスマッチングによって相互に利益を生むパートナーシップを構築します。M&Aや事業承継においては、持続可能な事業展開と地域経済の発展に焦点を当て、円滑な承継プロセスを支援しています。また、人材紹介を通じて地域の優れた人材と企業を結びつけ、地域社会全体の人材ネットワークを強化。相互に利益を追求することで、持続的な地域発展の実現を目指します。

当金庫の人材育成プログラムは、以下の3つの柱で構成されています。まず、職場内教育（OJT）では、配属部署での実践的な業務を通じて職員のスキル向上をサポート。次に、職場外教育（OFFJT）では、本部での集合研修や外部研修派遣などを通じて、日常業務外での知識やスキルの向上を図ります。最後に、自己啓発では、通信講座の受講やオープンカレッジ開催など、職員が主体的に学び、成長する機会を提供しています。先輩と後輩が連携するメンター制度では、年次の近い先輩が実務から仕事上の悩みまでサポート。豊富な教育機会とメンターシップのもとで、職員が成長できる環境を整備しています。