放課後デイサービスでの自立指導員職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】自立指導員職
将来の働く力や生きる力をつけるための日常生活の支援など、自立を目指す子どもたちの成長を支えます。 (2)【正社員】リハビリ技術職 放課後等デイサービスの利用者に自立に向けての療育に必要な支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】自立指導員職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】リハビリ技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
香川 備考:香川県丸亀市内の各教室、各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
■会社説明会 ※同日に面接をご希望の方は履歴書をご持参ください ■1次面接 ■2次面接(適性、筆記、パソコンタイピング) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】自立指導員職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:186,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 (2)【正社員】リハビリ技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
備考:通勤手当 4200円~24000円 資格手当(社会福祉士,保育士,精神保健福祉士,言語聴覚士,理学療法士,作業療法士など) 5000円~30000円 通勤手当 2km以上 住宅手当 25000円(通勤困難者への手当) |
昇給 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
年2回 備考:7月、12月 プラス期末に支給される場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職
週休2日制(原則土・日)※会社カレンダーに基づく 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:定期健康診断(年1回)、子ども食堂、時短勤務制度、制服貸与、社員旅行・懇親会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自立指導員職(2)【正社員】リハビリ技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 4.1年(2023年11月1日時点)
開業から6年目のため
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平均年齢 | 27.8歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内大学(階層別研修、基礎研修、組織研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:児童発達管理責任者、サービス管理責任者の研修促進 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ライフプラン、キャリアプラン作成 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:パソコンスキル検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2022年度実績)
残業ほぼなし
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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