大卒:支援員 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】児童指導員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
支援計画に基づきながら、障害のあるこども達のからだと心の発達をサポートします。また、ご本人・ご家族の生活の支援もおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員
愛知 備考:瀬戸市・尾張旭市・長久手市を対象に事業運営しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制。週平均40時間勤務。 平日は10:30~19:30を基本にシフト制 土曜日・長期休み期間中は、7:45~18:30の間でのシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会および見学 ▼ 書類選考 ▼ 面接一次・現場実習(半日程度) ▼ 面接二次 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】児童指導員
一律通勤手当、一律処遇改善手当、一律職位手当、一律祝日金手当、一律特別処遇改善手当、一律資格手当(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員
年1回 備考:ありうる |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員
年2回 備考:ただし、業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員
月8日(日曜日定休) 年末年始12/30~1/3 年間休日:101日 有給休暇:10日 ※デフォルト 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得支援、補助 ・予防接種費用補助 退職金:入社半年後、中小企業退職共済に加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:年間を通して、社内研修を実施していきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年間で社外研修参加のための予算を取っています。
また、資格取得にかかわる費用の補助も実施ています。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休を取得しながら、3人の子育てをしている職員がいます。
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。