業種 |
医薬品
化学/商社(医薬品)/医療関連・医療機関/商社(化学製品) |
---|---|
本社 |
東京
|
全職共通 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1462名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、埼玉、東京、長野、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島 備考:全国にある10支店のいずれかに配属となります。 (2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職 埼玉 備考:イノベーションセンター:埼玉県さいたま市勤務となります。 (3)【正社員】信頼性保証職 長野 備考:坂城工場:長野県坂城町勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 (3)【正社員】信頼性保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 二次募集を実施いたします!
《営業職》 ・医専事業部(MR) 医療用医薬品を取り扱う部署です。 自社製品である整腸剤や、その他取り扱い製品の情報提供・収集を目的として日々の活動を行います。 医療従事者への医局説明会実施や講演会・セミナー開催支援(オンライン・対面どちらも)など活動は多岐にわたります。 また、若手のうちから大学病院などを担当できるチャンスもあります。 以下の職種につきましては、今年度の募集を締め切らせていただきました。 《営業職》 ・薬専事業部 一般用医薬品や医薬部外品を取り扱う部署です。 大手ドラッグストアチェーンの店舗へのルート営業や販売員に向けた勉強会などを行います。 販促物の企画・資料作成も行うため、セールスプロモーションにも携わることができます。 ・動物薬事業部 動物用医薬品や飼料添加物を取り扱う部署です。 獣医師や畜産農家の方々へ自社製品の情報提供・収集やセミナーの案内(オンライン・対面どちらも)などを行います。 2018年の世界牛病学会(WBC)ではプラチナスポンサーを務め、ブース出展を行いました。 営業活動だけでなく、獣医師の方々への支援活動も行っています。 《研究職》 嫌気培養技術やゲノム解析を始めとしたマルチオミクス技術を駆使し、嫌気性細菌や細菌由来化合物を素材とした創薬研究を積極的に進めています。 医歯薬獣医農学系大学などのアカデミアや公的研究機関との産学共同研究も積極的に行い、若手研究員とリーダー研究員が協力しながらチーム単位でプロジェクトを進めています。 特許取得だけでなく国内外の学会での発表や論文発表にも力を入れており、国内外の著名な研究者との連携や交流の機会も多い環境です。 また、入社後に国内外のアカデミアへの留学経験を有する研究員も多数在籍しています。 微生物学や分子生物学を中心とした実験の経験者だけでなく、統計学やプログラミングを中心としたバイオインフォマティクスの経験者も活躍できる職場です。 《開発職兼メディカルアフェアーズ職》 開発部では感染症や消化器領域での新薬開発を積極的に進めています。研究部で発見した医薬品シーズの安全性や有効性を臨床試験で検証し当局に承認申請を行います。 医療機関の先生方と連携をし、試験計画の立案から承認申請まで全てのステップに携わることで多くの経験を積むことができます。また、国内のみならず海外の医療機関とも提携し、欧米各国現地での打ち合わせを活発に行いグローバルに活躍することができます。 医薬品の開発だけでなく、動物関連の医薬品や飼料添加物の事業化にも力を入れております。 《信頼性保証職》 医薬品の製造は国で定められた厳しい基準(GMP)を満たして適切な製造及び品質管理のもとで行うことにより、高い品質を確保することができます。そのために製造の各過程で決められたルールのもとで厳しく管理されています。 信頼性保証部では薬機法をはじめ関連法規への適切な対応の他、社内の製造におけるルールを決め、製造工程を評価したり、製造や試験のデータを科学的に分析して製造工程の改善を行い、医薬品の品質保証を図っています。薬剤師としての知識を充分に活用して医薬品の品質確保に繋ぐことができる職場です。 ≪採用担当≫ 新卒・中途採用業務をはじめ、新入社員研修や階層別研修、社長秘書など多岐にわたる業務を社長室という部署が担当しております。社長室ではミヤリサン製薬で働く社員の成長や働きやすさにつながる業務を担当しておりますので、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 6月中旬ごろに一次試験、6月末下旬~7月上旬頃に最終面接を実施予定です。 |
提出書類 | OpenESの他に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書、研究概要書A4 1枚(開発職兼メディカルアフェアーズ職のみ)をご提出いただきます。 |
応募資格補足説明 | 信頼性保証職への応募は、薬剤師免許取得済みまたは取得予定の方に限定させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:257,700円 ※基本給:257,700円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
通勤手当(全額) 、給食手当 、研究開発手当 、専門資格手当(薬剤師・獣医師等)、扶養手当 、こども手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
年1回 備考:(2022年度実績:4.6%) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
年2回 備考:(2022年度実績:平均8.1ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 借り上げ社宅(条件あり) 家賃補助 各種健康診断および女性がん検診(条件あり)の費用全額負担 自社製品購入補助 保育補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職兼メディカルアフェアーズ職(3)【正社員】信頼性保証職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月29日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.9歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(ビジネスマナー研修を含む)
・入社年次別研修(2~8年目) ・役職別研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修受講支援
資格取得支援(受験料負担) 資格によって資格手当がつきます |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:フレッシュマントレーナー制度
年齢や入社歴が近い先輩社員が新入社員をサポートをする制度です。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:定期的に上長との面談を実施しています。
半期ごとに設定した目標の達成率確認や振り返り、次の半期の目標設定をしています。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・上級MR(SMR・GMR)制度
シルバーMR、ゴールドMRを目指して、研鑽を積んでいます。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績)
(坂城工場勤務)
2.8時間 (本社・支店勤務) |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月29日時点)
管理職比率は、課長職以上の人数で算出しています。
|
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
本社敷地内を全面禁煙としています。
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。