ワークスタイルコーディネーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 146名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
OA機器やITシステム機器などを用いた、お客様のオフィスの問題解決に向けた提案営業として活躍していただきます。基本的には既存のお客様への営業活動が中心となり、飛び込み営業はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:15時以降退社OKな独自のフレックス制度も採用しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ワークスタイル創造提案業、IT機器、OA機器、オフィス家具、事務用品の販売及び、
保守活用支援サービス(飛び込み営業無し) お客様の経営課題やお困りごとを解決する仕事です。 既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。 仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。 お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 「働く」ことを幸せに感じてもらえるよう、会社として取り組み、「社員一人一人が充実して働けることが、会社の成長の原動力」というのが、私たちの考えであり、それを実現させる事で会社は発展し、お客様の満足に繋がると考えています。 お客様に新しい感動を与えるため、社員の満足度を上げて働きやすい会社、ワクワクする職場づくりに全力で取り組んでいます。 ”イマドキ”な働き方で、あなたの前向きな発想とチャレンジ精神を思い切り発揮してください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内々定 一次選考は個別面接で予定しておりますが、想定より求職者が多い場合は集団面接になる場合がございます。 一次選考時に適性検査・筆記試験を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:154,400円 固定残業代/月:41,090円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
■資格手当 ■外勤手当 ■役職手当 ■通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
年1回 備考:5月21日 |
賞与 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター
年間休日120日(社内カレンダーによる) リフレッシュ休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■通勤手当(社内規定による) ■奨学金手当 ■年1回健康診断 ■資格取得補助 ■無事故・無違反褒賞 ■永年勤続褒賞 ■結婚・出産祝い金あり ■小学校入学祝い金あり ■特別褒賞あり ■ノートPC・会社携帯・社用車貸与 ■和歌山県に保養施設あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ワークスタイルコーディネーター 期間:3か月 試用期間中外勤手当なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.1年(2022年12月13日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社後3ヶ月間は新入社員としての研修を受けていただきます。
社内で行う研修だけでなく、メーカー様による商品説明会や、他社の新入社員と合同で行う社外研修があります。 研修終了後は、先輩社員によるOJTを行い、得意先様に訪問する際も同行してフォローします。 |
自己啓発支援 | あり:業務にあたるうえで、品質を高めるために必要と認める資格を取得した際の受験料を半額負担しています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
屋外喫煙可 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。