業種 |
商社(機械)
商社(金属)/商社(建材・エクステリア)/その他専門店・小売/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
大分
|
新卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
工場や作業現場で使用される生産材や副資材(MRO)の販売、配達 (2)【正社員】EC事業部ディレクター 楽天・ヤフー・Amazonを主軸にモールの運営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) 備考:月2回 土曜日午前中出社(交代制) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加 ▼ OpenES提出 ▼ 一次面接/マネジャー面接(約1時間)※WEB/リアルいずれも対応可能 ▼ 最終面接/社長面接(約1時間) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
交通費支給(実費 月3万1600円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
年2回 備考:5月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター
週休2日制(日曜・祝日・月2回土曜) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金積立、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、定年後の再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】EC事業部ディレクター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年11月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:コミュニケーションスキル研修、マネジャー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
当社敷地内で屋外2か所、喫煙所を設けています。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。