業種 |
輸送機器
重電・産業用電気機器/機械/精密機器/その他製造 |
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本社 |
大阪
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大学卒/技術職(理系採用) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
船舶用の特殊舵システム及びロータリー式舵取機の開発・設計・製造 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
大阪 備考:大阪市鶴見区今津北3-4-38 (JR片町線「徳庵」駅下車徒歩15分 ・地下鉄長堀鶴見緑地線「横堤」駅下車徒歩10分) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(開発・設計職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:出勤の場合は振替休日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:資格取得制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(開発・設計職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 25.0年(2022年12月1日時点)
この仕事が好きだから…と再雇用で働いてくれるいる古参から
新しい技術開発を目指して入社してきた若手まで いろんな人が活躍中です |
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平均年齢 | 40.0歳(2022年12月1日時点)
技術継承を目的とした若手採用を積極的にしていきます
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研修 | あり:社会人基礎研修等の社外研修制度有り。
技術専門知識取得の研修制度有り。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発の社外研修及び通信教育受講支援制度有り
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メンター制度 | なし:チームで、新入社員をフォローしております | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※該当対象者いなかったため
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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こんなシステムも開発! | 独自に開発した『スーパーベクツインシステム』は、
2枚舵にすることで、 プロペラ前進回転のまま、 通常の船ではできない後進や旋回の操船を実現。 こうした業界の常識を打ち破る当社の技術開発力は、 大きな注目を集めています。 |
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募集学部・学科 | 工学部、機械工学、電気電子工学、制御工学
海洋工学部、海事科学部、船舶工学 実際にCADを使っての設計などを担って頂きます。 |
【WEB説明会】 | ++2024年1月 更新++
代表の冨田自ら、ジャパンハムワージのこと 仕事のこと、実際に開発した商品のことなどをご案内いたします。 zoomにて、WEB開催いたします。 日程が確定したら リクナビ上の「説明会・面接画面」にアップしますので そちらからご都合のよい日程にご予約ください。 受付完了後に、WEB説明会に関するご案内メールを 随時お送りいたします。 当日は、そちらのメールに記載しているURLから ログインをお願いいたします。 |
【リアル説明会】 |
もう少しコロナの状況を確認しながら 開催を検討いたします。 ただし、会社見学をしたいなどありましたら 選考途中に実施も検討しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。