プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
医薬品/化粧品/食品/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
大阪
|
研究開発職(技術職) | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 294名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品) |
---|---|
仕事内容 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
研究開発のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準労働時間帯9:00~18:00(勤務先に準ず) |
職種・仕事内容の詳細 | 【研究開発職(技術職)】
研究開発職として、製薬メーカーやバイオベンチャー、化学メーカー、化粧品メーカーなどの就業先(常駐先)で、臨床開発や機器分析、データ分析、品質管理などをご担当いただきます。今後取引先が拡大していくにつれ、教育・研究機関や大手メーカーでの研究開発を担う可能性もあり。就業先はこれまでの経験や適正、希望などを考慮して決定いたします。 <就業先例> ◆バイオベンチャー企業 細胞培養、マイクロアレイやリアルタイムPCRによる遺伝子解析 ◆医薬品メーカー 低分子化合物の有機合成、薬物動態分析、製品試験、安定性試験 ◆大手CRO 臨床試験データの統計解析アシスタント、SASプログラミング、安全性情報管理 ◆大手メーカー 機器分析 HPLC、GC、TEM、SEM等を使用した素材分析、環境分析業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,300円 |
---|---|
手当 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
交通費、残業手当、その他各種手当 |
昇給 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
年1回 |
賞与 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【派遣(無期雇用)】研究開発職(医薬・バイオ・食品・化学・化粧品) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
2025年4月からの採用開始です
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の導入研修、その後のOJT研修はもちろんのこと、豊富な研修コンテンツを用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
残業は少なめ。月10時間程度を予定。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
勤務場所により全面禁煙の可能性もあり
|
---|
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ 選考試験(書類選考、面接2回、SPI・適性検査) ↓ 内定 |
---|---|
応募資格 | 大学、大学院の理系 学部学科卒業見込みの方 |
【WEB説明会】 | WEBにて説明会・1次選考を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方を対象に、開催日が近づきましたらURLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。