業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
香川
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様への介護・レクリエーション企画・外出付添など (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士 介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様へのリハビリや介護、機能訓練計画の作成やレクリエーションの企画など (3)【正社員】看護職 介護付有料老人ホーム・デイサービスの利用者様への健康管理・往診付添・服薬管理・主治医や家族への連絡・採血や介護業務など (4)【正社員】幹部候補生 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの現場経験のあと、課長や施設長などの管理職を目指していただきます。シフト管理・日常業務管理・収支計画・書類作成や市役所への提出・外部対応などを行っていただきます。 (5)【正社員】事務職 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの事務職として、受付電話対応・経理・介護請求・総務・営業補助・介護補助などの業務を行っていただきます。 (6)【正社員】栄養士 介護付有料老人ホーム・デイサービスでの栄養業務・介護業務 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
香川 備考:【香川・高松/東讃エリア】 希望を考慮のうえ、いずれの施設に配属します。 ・介護付有料老人ホームロイヤルケア高松/香川県高松市福岡町4丁目28-27 ・介護付有料老人ホームロイヤルケア高松ANNEX/香川県高松市福岡町4丁目28-17 ・ロイヤルケア高松デイサービスセンター/香川県高松市松島町2丁目7-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【老人ホーム配属時】 (1)~(7)の交代制(1日実働8時間) ※夜勤は月4回~6回程度 (1)08:30~17:30 (2)06:30~15:30 (3)07:00~16:00 (4)10:00~19:00 (5)10:30~19:30 (6)11:30~20:30 (7)16:30~翌9:30 【デイサービス配属時】 8:30~17:30の日勤のみ(日曜日固定休) 【事務職配属時】 8:30~17:30の日勤のみ |
採用ステップ&スケジュール | ■下記のいずれかより、ご見学希望の日をご連絡ください。会社見学をご希望されない場合は、履歴書をご郵送ください。面接の日に、見学していただくことも可能です。
また、オンライン面接も可能ですので、その旨お申し付けください。 ホームページ(https://www.royalcare.jp) メール(soumu@royalcare.jp) 電話(087-851-0188 採用担当:小西) ↓ ■会社見学(随時) ↓ ■書類提出(随時) 提出書類:履歴書 ↓ ■面接(施設長ほか3名と30分ほどの面接です) 場所:ことでん志度線線『松島二丁目』駅より徒歩3分 持参物:特になし 施設内を見学しながら、ご質問などもお伺いできればと思っております。 ↓ ■内定(随時) ※施設見も随時受付しておりますので、ご予約の上いつでも起こしください。 ※ご希望の方には、説明会と面接を一度に実施します。もちろん説明会だけの参加もOKです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
介護職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:163,100円以上(一律手当含む) 介護福祉士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:179,500円以上(一律手当含む) (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,500円以上(一律手当含む) (3)【正社員】看護職 准看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,500円以上(一律手当含む) 正看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,500円以上(一律手当含む) (4)【正社員】幹部候補生 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:163,100円以上(一律手当含む) 備考: 主任→キャリア手当30,000円 役職手当20,000円 課長→キャリア手当40,000円 役職手当40,000円 施設長→キャリア手当70,000円 役職手当75,000円 これに伴い、基本給も増額されます。 (5)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:163,100円以上(一律手当含む) (6)【正社員】栄養士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:177,500円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:1,000円以上(固定給に含む) 一律扶養手当:0円以上(固定給に含む) 一律キャリア手当:10,000円~70,000円(固定給に含む) 一律資格手当:3,600円以上(固定給に含む) 一律特定処遇加算手当:2,500円~5,000円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:2,000円~5,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当:距離数に応じて支給 扶養手当:社会保険扶養の子一人につき5,000円 住宅手当:世帯主3,000円~6,000円 夜勤手当:1回7,000円 オンコール手当(看護職のみ):1回2,000円 資格手当:無資格3,600円 初任者研修8,000円 介護福祉士15,000円 社会福祉士20,000円 准看護師50,000円 正看護師70,000円 理学療法士作業療法士言語聴覚70,000円 職務手当:相談員は20,000円 【キャリア手当】経験・資格等により、12,000円→15,000円→30,000円→40,000円→70,000円と増額 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
年3回 備考:6月・12月・3月 ※6月・12月は通常賞与(人事考課による) ※毎年3月に処遇改善加算一時金を支給(2022年3月実績一人290,000円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生(5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士
週休2日制(月9日・交替制。2月のみ月8回) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日。その後は法定通り。 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇3日・冬季休暇3日・治療休暇10日・健康診断休暇・子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上) 資格取得支援制度 制服貸与 定期健康診断会社負担(40歳以上癌検診も会社負担) インフルエンザ予防接種会社負担 社員駐車場完備 会社ランチ(1食200円) 誕生日に図書カードを支給 研修支援(会社が認めた研修の、研修費・交通費・宿泊費を全額支給。また、勤務時間とみなす) 希望休制度あり 健診休暇・治療休暇制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 介護職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 介護福祉士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】理学療法士・作業療法士 ・言語聴覚士(3)【正社員】看護職(4)【正社員】幹部候補生 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】事務職(6)【正社員】栄養士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.6年(2023年12月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年12月5日時点)
※正社員平均年齢38.7
※全社員(パート込)平均年齢45.5 10代から70代まで幅広く活躍しています。年齢を重ねても、長く続けていける環境です。 |
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研修 | あり:新入社員導入研修/マナー研修/介護研修/感染症研修/その他各種外部研修(介護労働安定センター主催講習・AED研修・リスクマネジメント研修・認知症研修・リーダーシップ研修他)
※会社が認めた研修に関してはすべて交通費・研修費・宿泊費を全額支給します。また、研修中は勤務時間とみなします。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネ・ケアクラーク他)について取得にかかる費用の半額を補助します。また、資格取得費用貸付金制度あり。介護資格取得の際は報奨金支給あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員教育係が付きますので、日々の些細な質問もしやすく、安心して取り組めます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司との面談による相談を実施。今後の目標やキャリア形成について相談できます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:シニアライフサポーター制度あり。社内試験・実技レベルにより、等級があがると昇給!
※受験は任意ですので、希望制です。 |
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月平均所定外労働時間 | 1.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
管理部の年度目標として、有給取得アップに取り組んでいます。取得実績の少ない職員には、計画付与を実施しています。2017年度には、「かがわ働き方改革かがわモデル」に選定され、有給休暇取得促進の取り組みを行いました。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
会社設立以降、女性職員の育児休業取得率は100%。また、男性職員はこれまでに3名が育児休業を取得していて、男性も女性も子育て参加しやすい環境です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月5日時点)
育児や介護に対しての理解があり、働きやすい職場です。色々な悩みにも親身になって相談にのってくれます。
主任→係長→課長→副施設長→施設長とキャリアアップできますので、目標をもって仕事に取り組むことができます。 |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。