株式会社シニアライフアシスト

私たちの行動指針は「お客様のより良い生活のために行動します」です。建設会社の社長である創業者の、「自分が入りたい施設が香川県にない」という思いから始まった当社では、理念として　　１．笑顔　２．わがまま・個性　３．生涯現役・生涯満足　４．興味・関心　５．一流・一番を掲げています。　1日デートプラン、施設内通貨「ローイ」の導入など、施設での暮らし・時間を利用者様に最大限に楽しんでいただける仕掛けも当社独自のもの。　そのほか、スタッフがワクワクする会社であり続けたいと願う社長のもと、「1日こども店長」「業務のICT化」「健康経営」「秋祭り」など、スタッフ主導で様々な取組を行っています。

介護付有料老人ホームでは、48の個室を用意。当社が大事にしている考えは、「利用者様が48人いれば、48通りの暮らし方がある」ということ。一人ひとりの暮らし方を尊重しているため、例えば決まった時間に一斉に食事をするのではなく、ご利用者様のリズムに合わせています。もちろん健康も重視したうえで、その人らしい暮らしをサポートするという姿勢です。　また、「デートプラン」が人気で、これはご利用者様の夢を叶える特別な1日をプレゼントするもの。「一生に一度は琵琶湖に行ってみたい」「高知のお墓参りに10年行けていないので行きたい」「小豆島の母校を訪ねたい」などを叶えることで、ワクワクと人生を楽しんでいただいています！

働き方改革に取り組む当社では、希望休制度や残業時間月平均1.7時間（2020年度）など、プライベートも充実できる環境です。「育休復帰支援プラン」では、柔軟な働き方が可能となるよう様々な勤務パターンを用意していて、職員の育休取得・復帰率は100％と高水準です。また、2021年からは治療休暇もスタートしました。こうした取り組みが認められ、「かがわ女性キラサポ大賞（2018年度）」を受賞。さらに、優良な子育てサポート企業として、「プラチナくるみん認定（2019年度）」も受けました。資格取得支援制度や研修制度により、無資格からでも安心。長く安心して働ける環境の中で、自分らしいキャリアアップを築いていくことができます。