インターソシオシステム株式会社

"オリジナルな発想・技術・サービスを提供して、みんなの笑顔を実現すること”。これが私たちの経営理念です。お客様に最適なサービスを提供し、そのサービスを利用していただくお客様（エンドユーザー）には、より一層の価値と満足を届けようと日々努めています。そうして、お客様に感動と笑顔を提供できることが、私たちの笑顔につながり、みんなの笑顔を実現しています。多くの方の支えもあり、2018年に創立30周年を迎えましたが、今までも、これからも、顧客ニーズの変化を常に読み取り、柔軟かつ敏感な対応で笑顔を提供できる会社を目指していきます。

昨今“ワークライフバランス”を見聞きすることが増えましたが、以前から私たちは次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として「仕事」と「家庭」とを両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。例えば、特別休暇制度の設定や管理職層への研修、全社員対象のアンケート調査による意識啓発といった取り組みを実施。平成21年度には、厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団茨城事務所より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受けています。「仕事」と「家庭」の両立ができるための雇用環境を整備し、社員が働きやすい職場を準備することは、私たちにとっては当たり前のことなんです。

社員教育に力を入れており、様々な研修や教育制度があるのが当社の特徴です。新入社員研修やリーダー研修といった各種研修制度はもちろん、資格取得や新技術に関しての勉強会の開催や資格取得奨励制度などもあります。また、全社員が集まり、方針発表、社員によるプレゼンテーションなどを行う社員総会など、様々な知識を得る機会を用意しています。中でも、ユニークなのがポイント制社員教育。研修参加や資格取得など、教育やスキルアップに関係することを行うと社員ごとに教育ポイントを付与。自己啓発の姿勢がそのまま数値となり、人事面や福利厚生面で活用されます。ちなみに…ポイントが貯まると、図書カードに交換することも可能です（笑）