業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/31)
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大卒/営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
当社の化粧筆を扱っている広島県内の顧客先に定期訪問して情報収集を行うほか、デパート・ショッピングモール等での催事対応、自社店舗における化粧筆の使い方のアドバイス、商品梱包など軽作業を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
広島 備考:化粧筆工房/広島県安芸郡熊野町平谷4丁目4-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 面接(1回実施を予定) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
通勤手当一部支給(月15000円まで)、マイカー通勤の場合無料駐車場あり 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売
シフト制(土曜隔週休み) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度あり 定年制あり 再雇用制度あり 産休・育休実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・熊野化粧筆販売 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 7.4年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年11月30日時点)
若い社員とベテラン社員が良いところを伸ばし頑張れる会社です
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研修 | あり:中小企業同友会による研修を予定 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得の際の費用補助があります | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員によるOJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:6か月に1回、上長と面談を行い目標設定や評価のフィードバックなどを行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:経済産業省が指定する「伝統工芸士」を会社で推薦しています | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。