プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒:エンジニア・営業職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1159名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア
マイクロソフトソリューションを中心としたコミュニケーションシステムやプラットフォームなどの分野で提案から設計・構築・運用まで幅広い内容を提供 (2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア ERPシステムやCRMシステム、お客さまのビジネスを支える独自のシステムなどの分野で提案から設計・構築・運用まで幅広い内容を提供 (3)【正社員】営業職 お客さまの要望を把握し、営業企画、提案、受注活動 などを遂行し、社内外関係者やエンジニアと協力し、プロジェクト進行を管理 (4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 人事や営業事務、購買など会社運営に必要な業務を担当(2025年は人事労務・人材開発・採用の業務分野を募集) ※4/25に募集終了 |
応募資格 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 書類選考(WEB提出) ▼ 個人面接(3回程度) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,870円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,235円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:267,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,020円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:212,130円 固定残業代/月:24,870円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,770円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職
役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限4万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、社員持株奨励金、資格報奨金 など |
昇給 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職
年2回 備考:6月、12月 ※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・中部事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 教育制度:新入社員研修、年次階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITソリューションエンジニア(2)【正社員】ビジネスソリューションエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】【募集終了】コーポレートスタッフ職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.0%
3年以内女性採用割合:43.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次階層別研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修、など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 など | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | カメラ・マイクOFFで気軽に参加できるライブ配信の会社説明会を予約受付中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加方法をご案内します。
リクナビのみで予約完了しますので、「説明会・面接画面」から予約受付中の開催日程をご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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