プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス |
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本社 |
愛知
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□ひと味違う、「高齢者体験つき説明会」や気軽に私服で30分で終了する「カジュアル面談」を開催します□
■春岡会がやっていること
特別養護老人ホーム
ショートステイ
居宅介護支援事業所
デイサービスセンター
■募集職種
生活支援員
■勤務地
愛知県一宮市
【愛知・尾張/知多エリア】
■年間休日
115日以上
■選考のポイント
書類選考なし
既卒の方も歓迎
春岡会は、介護のための最新のロボットやシステムを導入しICT化を進めています。例えば、入浴の際に使う「介助用リフト」や、介護の様子を記録・共有するソフト「ブルーオーシャン」など。続々と最新技術を取り入れるのは、職員の負担を軽くしたいから、だけではありません。「本来の仕事で得られるやりがい」や「仕事を通して実現したいキャリア」に集中してもらいたいとの想いがあるからです。介護の仕事は体を使う業務が多い一方で、書類やPCを扱う事務的な業務もあります。忙しくて、働く理由や、叶えたいことを見失いやすい介護の現場。そんな大事な想いとちゃんと向き合ってほしいから、春岡会は最新の介護の現場をつくり続けています。
もう1つ、ICT化で実現しているものがあります。それは【職員が安心して働ける環境】と、【入居者が安心して過ごせる環境】の実現です。例えば、入居者の睡眠状況を確認できる「眠りスキャン」。入居者の睡眠の様子を、巡回せずとも見ることができるので、目には見えない異変に気付いたり、何かあったらすぐに駆け付けたりすることができます。同じ夜勤でも、入居者の眠りの状態をデータで見ながら巡回するのと、何も分からないから巡回をして入居者の状態をチェックするのとでは、仕事の質が全然違いますよね。最新技術を上手く使うことで、職員が安心して質高く働け、入居者が安心して過ごせる環境をつくれている、それが私たちの自慢です。
春岡会ならではのポイントとして【春岡道場】があります。「道場」という名前ですが、武道を練習するわけではないので安心してくださいね。春岡道場とは、新入職員のみんなが一つの場に集まって、仕事の教育を受ける時間のことです。介護の基本的なこと(業務のことや感染リスクのことなど)をみんなで一緒に学んでもらったうえで、現場に配属していきます。介護の知識がなくても、ここでしっかり基本的なことを学べるので大丈夫。「人と関わることが好き」「高齢者の方と話すのが好き・得意」だけど、介護についてよく知らない…そんな方も活躍できますよ。また、春岡会の方針をみんなで共有するので、チームワークの良さにも繋がっています。
事業内容 | (1) 特別養護老人ホーム丹陽 80名
(2)ショートステイ丹陽 20名 (3) 老人デイサービス浅野 30名 (4) プランセンター丹陽 (5) 特別養護老人ホーム奥町 100名 ■ホームページもぜひご覧ください! http://www.hruokakai.or.jp |
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設立 | 2005年8月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 230名(令和4年12月現在) |
売上高 | 5億8,800万円
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代表者 | 【本多 誠之 理事長からのメッセージ】
特別養護老人ホーム「丹陽」「奥町」では入居者のみなさまの個性を尊重し、 自宅に近い居住環境の構築を目指して個室を用意しています。 そこでスタッフが日常生活をサポートする「ユニットケア」を行い、 入居者のみなさま、そのご家族との関係性を深め、 信頼性を構築できるように努めています。 利用者、入居者のみなさまが安心して質の高いサービスを平等に 受けられるようにスタッフの育成にも力を注ぎ、介護技術向上の ためのプログラムに従って計画的に教育にも取り組んでいます。 地域のみなさまやボランティアのみなさまからのご協力とご支援を いただきましてこれからもサービスの向上に努めます。 ぜひ一度、特別養護老人ホーム「丹陽」「奥町」を見学に来て下さい。 |
事業所 | ■特別養護老人ホーム丹陽
ショートステイ丹陽 介護プランセンター丹陽 愛知県一宮市丹陽町九日市場字新猫塚85番地 ■デイサービスセンター浅野 愛知県一宮市浅野字堀金56-2 ■特別養護老人ホーム奥町 愛知県一宮市奥町大切前7-4 |
法人理念 | ■利用者のみなさまの人権と人格を尊重し、
日常生活を援助する総合的な介護サービスの提供を目指します。 ■職員と準職員が一体となって、 自らの人間性と技術力の向上を追求できる職場を目指します。 ■健全な経営を持続するとともに、 事業環境の変化に柔軟に対応できる法人経営を目指します。 |
経営方針 | ■利用者のみなさまの満足度を高めます。
■職員および準職員の働く満足度を高めます。 ■経営の満足度を高めます。 |
春岡会のここがすごい!!その(1)<法人の魅力> | ■コンプライアンス(法令遵守)の徹底
各種規程および制度の充実、人事考課制度の透明化に取り組んでいます ■高い給与水準 基本給、資格手当は愛知県最高レベル ■高い有給休暇取得率 ■ゆとりある介護体制 法令では入居者3名に対し介護スタッフ1名。当法人は入居者2人に対し 介護スタッフ1人の介護体制 8時間夜勤を採用 ■ 低い離職率 平均離職率が30%といわれる介護業界で離職率10%程度を維持しています ■社会貢献 ボランティアの受け入れ インターンシップの受け入れ 社会福祉士・介護福祉士の資格取得のための実習受け入れ 近隣の中高生の職場体験の受け入れ など ■清潔な職場環境 職員一人ひとりが整理整頓を実施 外部業者に毎日の清掃を委託し清潔な職場環境を維持しています ■強力な企業グループの支援 総勢約2,600名の中日コプロホールディング株式会社の支援を受けています |
春岡会のここがすごい!!その(2)<ユニットケアの実施> | ■ユニットケアの実施
「ユニットケアとは?」 複数の要介護者の方を効率的に介護する「集団ケア」に対して、 入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせて暮らせるように サポートするケアが「ユニットケア」です。 つまり、お年寄りに寄り添ったケアになります。 1つのユニットは10名の入居者様で構成され、プライバシーが守られる「個室」と 他の入居者の方やスタッフたちと交流できる「共同生活室(居間)」があるのが特徴です。 入居者様がご自宅での暮らしを継続できるよう、スタッフは入居者様をサポートしています。 ■入居者様一人ひとりの「24時間シート」を作成■ 充実したサポートに一番大切なことは入居者様のことを知ることです。 朝、目が覚めたらすぐにカーテンを開けるのか。 起きたらすぐに顔を洗うのか。 着替えてから食事にするのか。 起床後の過ごし方も一人ひとり違います。 そうした生活パターンの詳細を記録し、その情報をもとに「24時間シート」を作成して スタッフ間で情報共有しています。 ■個別の外出もお手伝い■ 例えば、お誕生日に回転寿司に行ったり、 ショッピングセンターに買い物に行ったり、 喫茶店でコーヒーを飲んだり 入居者様の希望をできるだけかなえるお手伝いをしています ■個人の思いを尊重(おむつゼロ活動 マンツーマン入浴)■ おむつゼロを目指して活動しています。 現在までに約半数の方がおむつを外す事が出来ました。 高齢となり体が不自由となっても裸を見られたくないという思いや、 おむつへの抵抗はあります。 入居者様個人の思いを尊重したいので 春岡会ではスタッフを充分確保し、 細やかなサポートができるようにしています。 入浴も大浴場での集団入浴はなく、ひのき風呂で マンツーマンで入浴することもこだわりです。 |
春岡会のここがすごい!!その(3)<「看取り」と「グリーフケア」~終の棲家として~ | 春岡会の中で特別養護老人ホーム「丹陽」「奥町」では入居者様が
自然な形で最期を迎える事が出来るよう、その方にとって 一番良い形をご家族と職員が共有しお手伝いさせて頂きます。 入居者様が施設での最期を迎えられる「看取り」は、スタッフにとっても 寂しいものです。 私たちは「グリーフケア」を導入し、故人について話し合う事で、 スタッフの心のケアをしています。 また、外部講師によるグリーフケア研修を行っています。 人生の最期の瞬間に立ちあう事はとても貴重で幸せなことです。 春岡会では入居者様が穏やかに過ごして頂くことを大切に考えています。 |
春岡会のここがすごい!!その(4)<春岡道場での職員教育> | 春岡会は、職員教育に力を入れています。
入職すると、まず、春岡道場(訓練道場)で「高齢者の体の特徴」「認知症とは」「ユニットケアとは」「食事介助・入浴介助・排泄介助」、「福祉用具の使い方」など入居者様の生活を支援するために必要な基本的な知識と技術を習得します。 春岡道場での研修資料は、職場配属後のマニュアルとして使用します。 |
春岡会のここがすごい!!その(5)<地域貢献 活気あるイベントの実施> | ■春岡会は地域貢献 社会貢献を大切にしています■
丹陽祭は地域のお祭りとして子どもから大人まで 600人以上が参加し盛大に行われます。 入居者様も地域の方と一緒に盆踊りを楽しみます。 スタッフの中には中学時代にこのお祭りに参加した人も! 地域の方に愛される施設を目指しています。 |
<ここを注目!特別養護老人ホーム丹陽> | 特別養護老人ホーム丹陽は開設16年目を迎えました。
職員一人ひとりが入居者様の「家」を作るという思いをもって、日々ユニットケアを実践しています。 入職すると、教育担当の職員が一緒に業務をしてOJTに取り組んでいます。 夜勤時も安心です!!独り立ちまで、しっかりサポートさせて頂きます。 また、援助員がいるため、シーツ交換やトイレ掃除、食器洗いの負担がなく お年寄りとのコミュニケーションの時間が増えました。 職員全員が自分ができることを精一杯やろうとチームワークを大切にがんばっています。 丹陽の今年のテーマは「自立支援」です。 そのため、水分量や排泄ケアに注目して取り組むことで「認知症の予防」になり、 結果的に職員のケアの負担軽減につながっています。 ICTも積極的に導入して、日々前進している施設です。 ぜひ、一度見学にお越し下さい。温かい雰囲気が伝わると思います。 |
<ここを注目!特別養護老人ホーム奥町> | 特別養護老人ホーム奥町は、令和元年7月に開設しました。
一宮市でははじめて市街化区域に建設された大規模特養です。 名鉄玉ノ井線奥町駅から徒歩6分程に位置しており、交通の便も良く通勤に便利です。 当施設は入居者様の生活を直接支える生活支援員と間接的に支援する援助員を 配置しています。 日々の暮らしの中で、生活支援員は入居者様の食事、入浴、排泄介助を中心とした支援を行い、援助員は食事の準備、掃除、洗濯、シーツ交換などの入居者様に直接かかわらない業務を行います。 このように業務を分担することにより、生活支援員が入居者様の支援に集中することができます。 また、最新の福祉用具を導入しており、職員の負担軽減、腰痛予防に取り組んでいます。 |
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