アサヒ工業株式会社

当社は創業より、経営理念『人間尊重を基調とした経営を目指す』の通り、社内外を問わず徹して『ひと』を大切にする企業姿勢を貫いてきました。わたしたちの仕事は絶対に一人で全てを完結させることは出来ません。チームのメンバー各々の個性を尊重し、他者から学び、社内外での研鑽を積む中で一人ひとりが業務上も、そして社会人としても成長実感を感じられる社内体制を構築しています。

当社の経営資源のうち、最も大切に取り扱われているのは「ひと」です。成長も衰退も全て「ひと」にかかっています。年齢・性別・国籍等…各々の属性を超えて全員が幸せに働けることを当社は目指しています。若い人材が集まり、新たな発想でモノづくり・現場づくりに挑戦できる…成果も大切ですが、その挑戦する姿勢自体が正しく評価される企業を実現できるよう、社内横断型の各種プロジェクトを通じて社員の声が積極的に会社方針に反映される取り組みを実行しています。2024年12月には、さらに働きやすい就業環境を実現するべく本社新社屋が完成予定です。

私たちの仕事は工事全体の「管理」です。実際の工事は協力会社の方々に担っていただき、「工程管理」、「品質管理」…など、工事をスムーズに進行させ完了させることが私たちの務めです。自社工場においては、現場での施工工程に支障をきたさぬよう 製作工程・製作仕様書等に基づき、経験豊富な製作グル－プメンバーが高品質の配管製作を実現。　またプラント建設現場では現場監督の指揮のもと、『安全』『品質』と共に納期遵守に取り組んでいます。メンテナンス工事(定期修理工事)においても、限られたスケジュールの中で現場監督が顧客のご要望にお応えし、安全で効率的な作業を遂行しています。