業種 |
商社(機械)
商社(金属)/商社(事務機器・OA関連)/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上 |
職種 | (1)【正社員】 総合営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合営業職
主にルートセールスを担当。製造業を営む既存のお客様に向けて、機械工具や工作機械、OA機器の提案、納品、導入のサポートなどを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 総合営業職
神奈川 備考:本店・支店(神奈川県平塚市・藤沢市・厚木市・小田原市)へ配属。 |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明・採用試験・面接 ◎持ち物:計算機(電卓)、筆記用具、履歴書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】 総合営業職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 総合営業職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】 総合営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 総合営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合営業職
週休2日制(土日、年12回土曜8:30~12:00出社あり) 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続1年6ヶ月以上) 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種全額負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月1日時点) |
研修 | あり:新入社員教育講座 毎年4月
セラチップ SEスクール 毎年7月 ミツトヨ ビジネススクール 毎年8月 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。