業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社/輸送機器 |
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本社 |
千葉
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大卒(営業職/本社スタッフ/整備職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業など (2)【正社員】整備職 建設機械の保守・メンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、新潟、富山、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※市川本社または全国の営業所/工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
時間外手当 休日出勤手当 通勤手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】整備職
週休2日制(土日)、祝日 備考:夏期、年末年始、有給休暇、計画年休5日間、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇等 ◎年間休日123日(計画年休5日を含む) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅制度、カフェテリアプラン、保養所、各種社会保険完備、グループ保険、各種財形貯蓄制度、持ち株制度、育児休業制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、コベルコテクニカルスクール(整備職向け基礎研修)、階層別・専門別研修など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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