業種 |
家電・AV機器
金属製品/機械/半導体・電子部品・その他/その他製造 |
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本社 |
新潟
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営業職/技術職/事務系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
家電量販店やホームセンターの仕入れ担当者に、売上や利益を上げられるラインナップや価格の企画提案を行い、お互いが利益を上げられるWin-Winな取引を実現します。 (2)【正社員】技術職 研究開発…製品の基礎研究・回路設計・本体設計や、新製品の開発・研究を行います。 生産技術…生産現場での工場管理や改善による効率化などを行います。 システム開発職…社内システムの構築・運用を行います。 (3)【正社員】事務系総合職 総務、人事、経理、広報、資材、生産管理、受注管理など企業の縁の下の力持ちとなる部門です。数年ごとに異動があり、様々な部署を経験します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (3)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、茨城、群馬、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考:全国営業所(東京、大阪、福岡、宮城、新潟など) (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職 新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 会社説明会(WEBにて実施) ▽ 1次面接(個別) ▽ 適性検査 ▽ 2次面接(個別) ▽ 最終面接(個別) ▽ 内々定 ※内々定までの所要日数:1カ月半程度 募集内訳 営業職 2~3名 技術職 2~3名 事務系総合職 1名 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(全国営業所内で転勤有)
家電量販店やホームセンターなど取引先のバイヤーを対象に、製品説明や販売計画・企画提案し、ダイニチ製品を広く取り扱っていただくための商談を行います。また、シーズン中は担当エリアを巡回し、店舗担当者の方との打ち合わせや製品展示の調整など細やかなフォローまで行います。 ■技術職(新潟本社勤務) ダイニチ工業の高品質な製品技術に関わります。配属先は希望を取った上で会社で決定します。 ・研究開発・機械系…製品の企画段階から基礎研究・設計開発・部品選定・試作・試験まで幅広く携わります。 ・研究開発・電気系…マイコンのプログラミング、回路設計などを行います。機械系部門と連携しながら製品の頭脳を司ります。 ・生産技術…開発が設計した製品を量産化するため、生産設備の開発や工法開発などを行います。 ・システム開発…IT技術を活用し、全社の業務システム化・効率化を行います。時には自社で一から要件定義・設計開発を行い、社員が円滑に業務を行えるようなサポート全般を行います。 ■事務系総合職(新潟本社勤務) 総務、人事、経理、広報、資材、生産管理、受注管理など企業の縁の下の力持ちとなる部門です。数年ごとに異動があり、様々な部署を経験します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:241,400円 ※基本給:241,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,900円 ※基本給:257,900円 備考:※全国転勤有 (2)【正社員】技術職 高専 卒業見込みの方 月給:199,500円 ※基本給:199,500円 大学 卒業見込みの方 月給:220,100円 ※基本給:220,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,500円 ※基本給:234,500円 備考:※新潟本社勤務 ※高専専攻科卒の場合、大卒と同じ給与 (3)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給:217,100円 ※基本給:217,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,500円 ※基本給:231,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職
役職手当、通勤手当、家族手当などの他、残業手当などは法令通り支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:2.87%(2023年4月実績・ベースアップ含む) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職
年3回 備考:5.73ヶ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:【営業所勤務】 借上社宅制度あり(自己負担10,000円程度) 【本社勤務】 実家が40km以上離れている場合、月20,000円の補助あり 各種制度:介護休暇、出産休暇、育児休暇、育児のための短時間勤務、時間単位年休(1時間単位で有給取得可能)、財形貯蓄制度、自社持株会、クラブ活動支援、永年勤続表彰、出産祝い金(第一子30万円、第二子40万円、第三子以降50万円)、子どもの入学祝い金(小学校・中学校・高校入学時各20万円)、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.9%
3年以内女性採用割合:17.1% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
・内定者交流会…内定者同士や先輩社員と交流し、絆を深めます。 ・通信教育…ビジネススキルに関する小冊子を読み、レポートを提出。 ・パソコン研修…エクセル・パワーポイントが苦手な方向けの通信教育(希望制) ■新入社員研修 ・基礎研修…ダイニチ工業の歴史、製品の特徴など基礎知識を習得する。 ・QC研修…グループワークでQCサークル活動(改善活動)を体験。 ・30kmウォーク…新入社員で計画を立てながら目的地に到達する課外活動。 ・安全運転講習…自動車学校にて運転技能の確認、マナーやルールを再確認する。 ・修理実習…製品の分解・修理・組立を行いながら、製品の機能や部品について学ぶ。 ・営業研修(営業のみ)…営業部門で約1ヶ月勤務し、基本スキルを身に付ける。 ・工場実習(本社勤務のみ)…生産部門で約1ヶ月間勤務し、ものづくりの現場を体験。 ■フォローアップ研修 ・2年目/5年目フォローアップ研修…節目の年に同期で集まり、今までの仕事の振り返り・ディスカッション・今後の目標設定などを行う。 |
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自己啓発支援 | あり:希望する通信教育やセミナーは、上司承認のもと全額会社負担で受講できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:溶接、品質管理等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に基づき算出したものであり、3/31時点で産前産後休業の者は育児休業取得者に算出されませんが、その後に育児休業を100%取得しております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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