大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主な仕事はルートセールスの法人営業となります。メインは淀川製鋼所製品の販売。 そのほか、非鉄金属や建築・土木関連資材、工業用薬品、石油製品、工作機械、各種ロール等の販売にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、石川、愛知、大阪、広島、高知、福岡 備考:当社各事業所(大阪・東京・福岡・名古屋・広島・高知・金沢) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は配属部署により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・皆勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 など ※試用期間中は住宅補助手当なし |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:通年の人事評価結果を基に、翌年度の昇給額を決定します |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:人事評価制度に基づいて算出された金額を支給します 支給時期:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3か月後に10日支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日以上 特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・国内宿泊、海外宿泊、レジャー施設、スポーツクラブなどを会員価格で利用可能 ・営業スキルや財務知識、法務知識などといったビジネススキル全般を得ることが出来るe-ラーニングの受講が可能 ・ライフイベントにおけるお祝い制度有 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:特に業務上の資格取得を主としますが、自己のスキルアップ等の為に取得しようとする資格に対してもバックアップします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:課長・次長などの昇進時には、試験を実施します。
合格者にはその資格を付与し、経験年数や上司等の推薦を考慮し役員が承認します。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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障がい者雇用について | 当社では、障がい者雇用を行っております。
その能力と適性に応じた活躍の場を提供をさせて頂きます。 障がいをお持ちの方(障害者手帳所有者または申請予定の方)はエントリーの上、直接ご連絡ください。 問い合わせ先:06-6241-7231 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。